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【東京】不動産コンサルタント◆入社1～2年目の平均年収600万超◆実力で勝負したい方へ

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東京】不動産コンサルタント◆入社1～2年目の平均年収600万超◆実力で勝負したい方へ
職種
業種
勤務地
仕事内容 【9割が未経験入社／入社1～2年目の平均年収600万超／自社システムで圧倒的な情報量を武器に営業が可能／効率のよい営業活動により月残業30時間程度】

■業務内容：
「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐお仕事です。

■具体的な業務：
（1）物件仕入れ…電話営業やDMの反響、インターネットからの査定依頼や顧客／業者からの紹介で物件を仕入れします。
（2）物件情報の登録・公開…仕入れた物件を買ってくれる人を探すために、インターネットに広告を出します。その登録など公開準備を行います。
（3）購入希望者への提案／商談…公開物件に興味を持っていただいたお客様を対応します。物件資料の送付、商談内容の記録、購入のお申し込み
（4）決済／引き渡し準備…契約が決まれば契約書類の作成、入出金の依頼／管理を行います。決済完了後、決算金の計算をしてお客様に物件を引き渡します。

■中途入社者が当社を選ぶ理由：
（1）1年目から高収入が狙える！
1～2年目平均年収600万円超、在籍5年以上の社員の平均年収は1200万円ととなっており、稼ぐことができます。実力で勝負したい、稼ぎたい方にとってはうってつけの環境です。

（2）未経験からでも活躍できる環境：
当社のデータベースは、自社で開発を行い、社内の専門部署で開発・リアルタイムで更新をしています。これまでの実績によるデータの蓄積に加え、不動産のプロ視点で必要とするデータが集約されているため、商談でリアルに使える情報がスピーディに取得できます。
不動産売買の契約においては、契約金額も大きく、また確認事項や必要書類も多くなります。同社システムでは契約時に必要な項目のフォローもあるため、業界経験・知識がない方でも安心です。

（3）ワークライフバランスを取りながら稼ぐことができる：
商談は電話・オンラインが中心です。一般的な営業ではお客様先を回ることも多いですが、当社はオフィスワークで完結するため効率よく業務を行うことができます。そのため残業は月30時間程度です。
効率よく多くのお客様と接点を持つことができ、よりスピード感をもって自身のスキルを磨くことができます。
労働条件 ■想定年収
600 〜 1000万円

■雇用形態
正社員

■勤務時間
就業時間：10:00～19:00（所定労働時間：8時間0分）
休憩：60分
時間外労働：有
残業時間：月30時間程度
時短勤務：可

■勤務地
東京都
東京都豊島区南池袋
最寄り駅：JR・地下鉄各線　池袋駅から徒歩 6分

■仕事環境
試用期間：あり
試用期間詳細
試用期間（3ヶ月）試用期間中も待遇に変動はありません。

■給与・待遇
想定年収：600万円～1000万円
月給：311,422円～680,000円
月額（基本給）：186,000円～500,000円
その他固定手当/月：110,000円～150,000円

※固定残業手当は月、11時間0分、15,422円～30,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※予定年収は2年目の平均インセンティブを含みます。
※月給はビジター手当（業務給保障手当）月11万円を含みます。ビジター手当の
対象は、年齢・経験・能力を考慮の上、3ヶ月～12ヶ月を想定しております。

【平均年収】
在籍1~2年未満 ：609万4114円
在籍5年目以上：1269万6202円
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

■年間休日
年間休日：115
週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
毎週水曜日・その他月4日～5日（週休2日制）
有給休暇、産前産後・育児休暇（実績あり）
※以下は、毎年、社内年間カレンダーにより決定
GW（3日）、夏季休暇（5日）、年末年始（6～7日）
福利厚生
通勤手当：有 月上限50,000円
家族手当：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
社会保険完備（組合保険）
寮社宅：無 補足事項なし
退職金制度：有 補足事項なし
定年：65歳
教育制度/資格補助：■資格手当（宅建：月2万円／FP2級：月2500円／FP1級：月1万円／不動産コンサルティングマスター：月2500円　など）

■受動喫煙対策
禁煙
応募資格

【必須（MUST）】

・社会人経験1年以上の方

選考詳細
■選考フロー：※選考は2～3回実施します。
書類選考→1次面接（人事）→2次面接（現場マネージャー）→　3次面接（支店長）→　内定
※適性検査（性格診断　10分程度）が選考に含まれます。
※原則面接回数3回ですが、2回となる場合もあります。
※最終面接には基本的にご来社いただいております。
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/12/19
求人番号 3775672

採用企業情報

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