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業界最高水準インセンティブ還元　幹部候補募集【キャリアパートナー職】人材業界未経験歓迎！

年収：800万 ～ 1600万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 業界最高水準インセンティブ還元　幹部候補募集【キャリアパートナー職】人材業界未経験歓迎！
職種
業種
勤務地
仕事内容 優秀な人財と、成長企業をつなぐ、戦略的な介在価値を発揮！
プロとしてのあなたの成長が、人と企業の躍進、そして経済と社会の成長に
貢献する醍醐味を実感してください。

【企業側、求職者側の双方を担当します】
企業と求職者双方の躍進に貢献し、相互Win、相互満足を実現するのが重要
なミッション
企業と求職者双方にコンサルティング・営業を行い、ご入社後のフォローに
至るまでの一連のサポートが業務内容になります。

・求人開拓（新規・既存企業）、求人要項ヒアリング、人材提案、既存企業
　とのリレーション構築
・求職者新規スカウト、面談、求人紹介、面接、入社前後フォロー、長期
　サポートによるコネクション構築
・各種コンサルティング（人事・採用コンサルティング、キャリアコンサル
　ティング等）、交渉、他

※クライアント企業様の経営幹部や人事責任者と、経営課題や人材戦略を共有
　し、雇用面からの課題解決を図るとともに、人事・採用に関する戦略的な
　提案まで行います。
　クライアント企業様の事業実現を叶える、最良の求職者をつなぎ、
　相互winを実現するための、介在価値を発揮していきます。

【担当業界】
社会インフラ：建設、エネルギー、再生可能エネルギー、プラント、など
※世界的に需要が拡大し続ける社会インフラ。特にエネルギー業界は全業界の
　中で最も年収水準も高く、ハイクラスへの対応が必要となります。
※最大手から中小企業まで、経営層や人事が主な営業・折衝先となります。

【職種】　※専門性の高い技術職のみに特化
企画・開発、 設計、プロジェクトマネージャー、デューデリジェンス、AM、CM、PM、施工管理、設備管理、セールスマネージャー、CEO、COO、CTO、経営幹部、経営企画、マーケティングなど

【教育・育成】
・未経験者でも成果を出しやすい環境：入社1年未満の社員含め全社員が
　累計達成を実現しています。
・人材経験10年以上の有数の実績のある社員及び代表が直接OJT研修を担当
・戦略・戦術・成功ナレッジ共有、業務マニュアル、トークスクリプト完備、　　　
　システム導入、自動化促進。
※当社代表は、建設業界求人数トップの上場大手人材紹介会社で事業部長
　及び、エグゼクティブ事業の立ち上げの歴任経験があり、戦略、戦術、
　営業ナレッジも他人材紹介会社とは差別化されており、未経験からの入社
　でも、少ない工数でより高い実績を早期に実現できる環境です。
※当社メンバーは元人材紹介の上場大手企業でトップセールスや優秀CS賞の
　受賞経験のあるメンバーで構成されており、有数の実績をもつ社員から学ぶ
　ことができます。
※各種マニュアルや、システム導入、ITによる自動化を促進しており、
　未経験者でも成果を出しやすい環境です。

■仕事の醍醐味
【幹部へのステップアップや、自己実現可能な環境】
業績拡大（前年対比186％、利益率45.7％）に伴う増員のため、
幹部ポストの多数発生が想定されており、自分の意思次第で管理職に携われる
チャンスです。実績を伴った価値ある顧客サービスを提供できるようになり
さえすれば、絶対評価で早期に管理職にステップアップできる環境です。
労働条件 ■想定年収
550 〜 1600万円

■雇用形態
正社員

■勤務時間
フレックスタイム制（1日の所定労働時間：8時間）
コアタイム：11 :00〜16:00
※評価に応じ、フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
※入社後約1年間はOJT期間につき、フレックスタイムではなく、9時～18時勤務となります。

■残業時間
※平均残業26時間／月：昼休憩、他休憩は、随時、個人の裁量で働ける環境です。
※月間許容残業時間：30時間　※30時間超は許可制とし上限は45時間となります。
時短勤務：不可

■勤務地
東京都港区港南
最寄り駅：JR　他各線　品川駅から徒歩5分
勤務地詳細
浜松町、新横浜　※都内主要駅各所にサテライトオフィス増設予定
※個人の裁量で在宅やサテライトオフィスを活用し、価値ある仕事を
主体的に組み立てることができます。
※業界未経験者につき、約1年間のOJT期間は育成のため、原則在宅勤務
を想定しておりません。
但し、成果に応じ自立できる社員は、1年未満でも在宅勤務を許可しております。

■仕事環境
試用期間：あり
試用期間詳細
3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）

■給与・待遇
年収：450万円～700万円＋インセンティブ

月給（基本給）：23万5000円〜50万円

理論年収　550万円～1600万円以上（個人業績に応じて支給されるインセンティブを含む予測値）
※経験・能力を考慮の上優遇いたします。

・インセンティブ：個人業績に応じ上限を設けておりません　※業界最高水準の掛率を設定しています。
※当社給与の定義は、「社会に生み出した付加価値（成果）に応じ支給されるべきもの」と規定しており、年齢、職位、役職によらずインセンティブを還元しております。

賞与 年2回（会社・個人業績による）※インセンティブ対象とならなかった場合に支給あり
・昇給・昇格　原則年1回 ※成果により半期昇給・昇格も予定しております。

※当社平均年収　今期　1067万円（インセンティブ含む）
幹部候補として、業界未経験から3年後を目安に一人前に育成いたします。
年収例（インセンティブ含む）
　入社1年　600万円　
　 入社2年　800万円　
　 入社3年　1000万円
　 入社5年 1600万円
　　　　　　　　
・諸手当：時間外勤務手当（全額）、住宅補助、インセンティブ支給、通勤定期代実費支給、図書手当、他
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

■年間休日
年間休日：130日
完全週休2日制（土日）、祝祭日、GW休暇、夏季、年末年始、慶弔、出産、育児、子の看護休暇、
生理休暇、介護、裁判員休暇、Free anniversary休暇、有給休暇、アンリミテッド有給休暇制度（評価に応じ無制限）

※土日祝日出勤は原則なく、ワークライフバランスも充実の環境です。（前年度 土日祝日出社実績0日）
※ゴールデンウィーク・夏季・年末年始休暇は、9連休以上の連続取得（前年度 12連休の実績）
※Free anniversary休暇：年間で、家族の人数分だけ、あなたにとって大切なイベントに取得できる休暇です。

■福利厚生
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、
退職金制度（確定拠出年金制度）、育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断（年1回）、
在宅・リモート勤務、時短勤務、慶弔・見舞金、各種表彰制度、PC、携帯（i phone）貸与、他
※業界未経験者につき、約1年間のOJT期間は育成のため、原則在宅勤務を想定しておりません。
但し、成果に応じ、1年未満でも在宅・リモート勤務、フレックスタイム制の適用を想定しています。
10駅内住宅補助、personal手当（スポーツジム費用、レジャー費用、他）、図書手当（上限額なし）、他各種手当

【教育・育成】
目標管理制度、OJT、営業マニュアル完備、1on1ミーティング、自己啓発・セルフマネジメント研修、
法務研修、システム研修、メンタルヘルス研修、育児・介護と仕事の両立研修、投資リテラシー研修（401K）他

■受動喫煙対策
喫煙スペースあり
受動喫煙対策（詳細）
屋内喫煙不可。（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
応募資格

【必須（MUST）】

下記いずれかを満たす方
・新規開拓営業経験2年以上（業界不問、個人・法人営業問わず）
・個人の数値目標をもつ販売経験2年以上（商材不問）

下記思考性をお持ちの方は、特に活躍できると考えています。
・自己の責任と裁量をもって、サービスや成果に拘りたいプロフェッショナル思考の方
・挑戦を楽しみ、自らを成長させていきたいと考えている方
・顧客に寄り添い、生み出した付加価値に対し、相応な報酬を得たい方

【歓迎（WANT）】

特に下記業界出身者は親和性が高く活躍しています。
不動産・住宅営業（法人又は個人）　営業の方歓迎
エネルギー業界の営業経験者
金融・証券・保険の営業経験者（リテール営業、ホールセール）
広告代理店の営業（法人営業）
人材派遣の営業（法人営業）
エステ、ブライダル関連の営業（個人営業）
訪問販売営業経験（商材不問）（個人営業）
無形商材の営業経験者
個人数字（ノルマ）をもったアパレルの販売員（個人販売）

【人材業界未経験歓迎】
未経験者でも成果を出しやすい環境
・人材経験10年以上の有数の実績のある社員及び代表が直接OJT研修を担当
・戦略・戦術・成功ナレッジ共有、業務マニュアル、トークスクリプト完備、
　システム導入、自動化促進。
・入社1年未満の社員含め全社員が累計を達成しています。

■選考フロー
1.書類選考
2.一次面接
3.筆記、webテスト
4.最終面接
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/11/22
求人番号 3775766

採用企業情報

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