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| 部署・役職名 | 計測技術の開発担当（プロセス技術センター 鉄鋼プロセス技術開発室／兵庫） |
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＜採用背景＞ 鉄鋼業界ではCarbon Neutralの進展に合わせ、生産プロセスを大きく変革しようとしています。また、主要なお客様である自動車メーカー・部品メーカー様より自動車の軽量化に資する軽くて高強度な製品を生み出すことが求められてきており、製品の製造難易度も益々高まっています。そのような中、ますます製造難易度の高まる製品を歩留まりよく、高精度・高品質に作り込むプロセスを実現するため、DXによる製造プロセスの変革を進めるために計測技術者を募集しています。 ＜配属組織＞ 技術開発本部 プロセス技術センター 鉄鋼プロセス技術開発室 ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ プロセス技術センター 鉄鋼プロセス技術開発室 室長＋3チーム（Gr.）体制 ・熱プロセスGr.（熱利用設備に関連する生産技術開発テーマを担当）：11名 ・圧延加工Gr.（圧延およびその周辺領域の生産技術開発テーマを担当）：5名 ・計測Gr.（計測技術開発による操業改善テーマを担当）：4名 ・室長直属（開発業務の支援を担当）：1名 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ 当社の素材系事業の生産技術開発を担う、技術開発本部・プロセス技術センター内において、神戸・加古川・高砂の製造ラインを担当する部署です。鋼材（線材・薄板・厚板）/ 素形材（鋳鍛鋼・チタン・鉄粉）の各製造プロセスにおける諸課題を解決し、高品質・高歩留・省エネ・高生産性を実現します。生産プロセス上の問題点を抽出、課題として設定し、燃焼・伝熱・流動・圧延・加工・計測・制御の要素技術を駆使して、プロセスエンジニアとして解決策を提供し実機改善までつなげることがミッションです。 ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ 計測Gr. グループリーダー1名（メンバー、およびメンバーの担当する各開発テーマのマネジメント） メンバー3名 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ 以下の内容で、技術開発～実機化まで一貫して対応します。 鋼材（製銑製鋼・線材・薄板・厚板）/ 素形材（鋳鍛鋼・チタン・鉄粉）の各製造プロセスは原材料から最終製品まで多くのプロセスを経て作られているが、途中プロセスの特性は把握する手段がない場合もあり、管理しきれていない場合があります。製造難易度の高い高付加価値製品の比重が高まる中、このような特性を把握するための計測手法を開発し、実ラインの製造実力を高めていきます。 ＜業務内容＞ 計測技術を用いた鉄鋼・素形材製造技術の開発、及び、プロセス改善業務 ・採用時の想定ポジション：計測技術の開発業務をおこなう主担当をお任せします。 ・入社直後に期待する業務：社内の各種開発体制や、製造現場、及び有する課題の理解 ・半年~1年後の業務イメージ：各種課題に対しての解決策の提案、既存テーマへの参画 ＜キャリアパス＞ 3～5年後には、当室の計測関連の製造技術リーダーとして、テーマ個々の担当では無く、計測関連テーマ全体のリーダーをお任せします。 ＜魅力・やりがい＞ ・製鉄所の様々なプラントの設備・操業改善を行い、薄板・厚板・線材製品/素形材製品の製造ラインに対し、競合他社より優れて強度・加工性に優れた高張力鋼を生産できるように独自考案したプロセス改善を施した製造ラインにしていくことができます。 ・製造現場に直結した開発部門であり、開発成果が新商品化やコスト改善としてすぐに表れるため、大きな達成感・満足感を得ることができます。 ・先端技術を学ぶことを奨励し、国際会議・学会での聴講・報告の機会もあり、さまざまな成長の機会があって自らの成長を実感することができます。 ・製造プロセスの計測課題抽出から改善策の立案、検証、実機化設計・立ち上げ後の効果検証まで一貫して経験することができ、幅広い業務を担当できます。 ・技術力を生かした提案を、実ラインのプロセスに盛り込むことができます。 |
| 労働条件 |
＜労働条件＞ 【想定年収】 570万円～1,100万円 ※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当 【モデル年収】 570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与） 780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与） 970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与） 1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与） ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 【雇用形態】正社員 【賃金形態】月給制 【残業手当】有 ※残業時間に応じて支給 【通勤手当（交通費支給）】 有 ※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給：年1回 （会社規定に基づく） 賞与：年2回（6月、12月） 【試用期間】 試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無） 【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】有 在宅勤務可能、時差出勤可能 【年間休日】 119日 週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 【有給休暇】0～20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 【退職金制度】有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】有 ※会社規定に基づく 【保険】社会保険完備 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職金 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護） 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須の経験・スキル＞下記いずれか必須 ・計測機機器・センサを活用したシステム開発業務経験 ・製造現場の生産性向上に関わるシステムの設計や開発業務経験 （生産ラインの見える化、画像検査など） 【歓迎（WANT）】 ＜あると好ましい経験・スキル＞・C＋＋/C＃やpython等でのコーディングスキル ・プロジェクトマネジメントスキル （企画、計画、スタッフ管理などの能力） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/19 |
| 求人番号 | 3776094 |
採用企業情報
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- (2023/04/06)
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