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リモートワーク&フルフレックス/本社事業開発部 M&Aプロジェクトマネージャー

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社LIXIL

  • 東京都

    • 資本金68,530百万円
    • 会社規模5001人以上
  • デベロッパー
  • 建設・建築・土木
  • 住宅設備・ハウスメーカー
部署・役職名 リモートワーク&フルフレックス/本社事業開発部 M&Aプロジェクトマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務概要】
M&A案件のプロジェクトマネージャーとして、社内外関係者と連携しながら、プロジェクトの立ち上げから最終契約書の締結及びクロージングまでをリードする ポジションです。M&A戦略の策定およびM&A実行の最終的な意思決定のプロセスにも係っていただきます

【担当業務】
・M&A案件(会社・事業の買収・売却、合併、資本提携等)のプロジェクトマネジメント
・企業価値評価を含む各種財務分析(社内外関係者と連携)
・M&Aに係る契約書の作成および交渉(社内外関係者と連携)
・経営層向けの社内報告資料の作成
・M&A委員会の事務局業務
・M&Aアドバイザー(投資銀行、証券会社等)とのリレーションシップの維持・構築
(参考)関係者例と当ポジションの役割
社内関係者例:
・Corporate Function(Legal、経理・財務部、HR等)のリーダーおよびメンバー
・M&Aの対象会社の社長、部長、その他メンバー
・M&A委員会の事務局業務、実行中の案件に関する社内コミュニケーションにおいて、執行役(社長含む)
社外関係者例:
・アドバイザー(法律事務所、会計事務所、投資銀行等)、交渉相手の会社関係者及びアドバイザー(投資銀行・証券会社)
応募資格

【必須(MUST)】

・M&Aの実務経験*(3年以上)
・M&A案件のプロジェクトマネジメント
・M&A案件実行の主要工程の遂行
(実務例:企業価値評価、 M&Aに係る他の財務分析、デュー・ディリジェンス対応、契約交渉、買収スキームの検討・策定、社内報 告・承認資料の作成)
・M&A業務に対する強い関心。新しい知識・スキルを積極的に吸収しようとする姿勢
・社外関係者、他部門とのコミュニケーション(Zoom、電話を含む)を積極的に取ることができる
・日本語はネイティブレベル。ビジネスレベル以上の英語力。

【歓迎(WANT)】

・事業会社でのM&A実務の経験
・事業会社での他部門をリードしたプロジェクトマネジメントのご経験
・財務・会計の実務経験
(例:PL・BSに基づく収益性分析、財務健全性の分析 / 会計監査、財務諸表の作成、管理会計経験)
・会社/事業の予算・中期計画の作成・分析
・エクセルを使った財務モデリング(例:PL・BSのプロジェクション)

【求める人物像】
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
アピールポイント マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/08/16
求人番号 3776293

採用企業情報

株式会社LIXIL
  • 株式会社LIXIL
  • 東京都

    • 資本金68,530百万円
    • 会社規模5001人以上
  • デベロッパー
  • 建設・建築・土木
  • 住宅設備・ハウスメーカー
  • 会社概要

    【設立年月日】1949年9月19日
    【代表者】代表取締役社長 兼 CEO 瀬戸 欣哉
    【資本金】685億3,000万円
    【従業員数】55,624名(2023年3月現在)※連結
    【本社所在地】東京都品川区西品川一丁目1番1号 大崎ガーデンタワー24F

    【事業内容】
    株式会社LIXILは、トステム株式会社、株式会社INAX、新日軽株式会社、サンウエーブ工業株式会社、
    東洋エクステリア株式会社が2011年4月1日に統合して誕生したLIXILグループ最大の事業会社です。
    傘下に販売や生産、メンテナンス、サービスなどを担うさまざまな子会社を数多く有し、海外拠点も30カ国で展開しています。
    株式会社LIXILは、LIXILグループ傘下の住宅不動産他セグメントや流通小売りを担う各社とともに、LIXIL経営理念のもと、
    総合的な住環境ソリューションを提供する会社として、成長を図っていきます。

    【当社について】
    LIXILでは、『人材の育成は、企業文化づくり』と考えています。
    会社が真にグローバル化をするためには、グローバルに通用する新しい企業文化の創造が必要です。
    LIXILが目指す新しい企業文化とは、国籍や年齢、性別に関係なく平等な環境の中で、自ら高い目標を設定し結果を出し、
    それが正当に評価される会社を目指していきます。

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