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金融法制対応／新規ビジネス開発（DX・SDGs）　※公社債分野に強み、日本を代表する金融機関

年収：1000万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 金融法制対応／新規ビジネス開発（DX・SDGs）　※公社債分野に強み、日本を代表する金融機関
職種
業種
勤務地
仕事内容 部門強化に向けた採用です。

金融法制の経験、知識を生かせる職務です。
各種対応に限らず、社債に関する新規事業開発を担当して頂きます。

【職務内容】
社債を中心とした金融法制対応、社債に関して、DXやSDGs分野の新規ビジネス開発を担当して頂きます。

1.社債を中心とした金融法制対応
・金融法制に関する知見を活用し、法律学者・有識者・業界団体・官公庁と関係構築・意見交換
・金融法制動向の情報収集・調査・分析、企画・立案

2.新規ビジネス開発
・DXやSDGsの最新動向を踏まえた社債に関する新規ビジネス開発

【募集部署の特徴】
公社債分野において、トップクラスの実績を誇り、戦前から公社債市場全体に関する法制度・インフラ整備をリードしてきた歴史と伝統があります。
募集するポジションは、こうした法制度・インフラ整備につき、部の中核として担当頂くことになります。
また、DXやSDGsといった新規ビジネス開発にも積極的に取り組んでおり、最新分野の動向に直接触れることで、大いに刺激を受けられる環境もあります。

※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
　「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
　上記のお考えでしたら、現状、スカウトメールに限りがありますため、
　ぜひ、エントリーを頂けます様、お願い申し上げます。
労働条件 【勤務地】
丸の内、もしくは大手町を予定

※リモートワーク可能　※フルリモートは不可

【勤務時間】
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

【休日休暇】
休日：土日、祝日、年末年始（12/31,1/1,1/2,1/3）　※年間休日日数120日
休暇：有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による）
　　　スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
　　　産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等
　　　その他長期休暇制度等の特別休暇あり

【各手当・制度】
時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：規程に従い支給
諸手当：昼食費補助等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：あり　※プロフェッショナル社員（契約社員）の場合、退職金はなし

【福利厚生】
企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等
応募資格

【必須（MUST）】

【下記何れかのご経験、スキルをお持ちの方】
・銀行法務部のご経験（経験年数不問）
・銀行での社債管理者・財務代理人業務の2年以上のご経験
・金融機関での与信関連業務の2年以上のご経験があり、金融法務分野に強い関心があり、今後この分野でのキャリア形成を図りたい方
・企業の法務部門での2年以上のご経験
・中央官庁での企画業務・法令業務等の1年以上のご経験
・法律事務所の弁護士として1年以上のご経験

【歓迎（WANT）】

・法科大学院又は法律系大学院修了
・金融機関での与信関連業務のご経験

・プレゼン資料作成スキル
・民商法を中心とした法的知見・知識

【求める人物像】
・金融規制、新規事業開発に興味の強い方
・現場ビジネスを献身的に支えることに喜びを感じる方
・邦銀の市場規制・制度対応の在り方に課題を感じている方

【リモートワークについて】
仕事の状況次第ですが、週1～2回の実施が可能
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/08/15
求人番号 3776638

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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