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M＆Aアドバイザリー（コーポレート案件担当）　※クロスボーダー案件あり、日本を代表する金融機関

年収：1000万 ～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 M＆Aアドバイザリー（コーポレート案件担当）　※クロスボーダー案件あり、日本を代表する金融機関
職種
業種
勤務地
仕事内容 チーム強化を目指して、採用活動を積極的に実施しています。

M＆Aにおいて、多数の実績を持ちます。
1990年代後半より、競合に先駆けて専門部を設立した長い歴史があり、先駆者としてのアドバンテージがあります。

役割としては営業店の営業マンをサポートすることとなり、また、銀行であることから、コンサルティング会社、仲介会社と異なり、より踏み込んでお客様のM＆A戦略、経営戦略と向き合うことができます。

自分で考えて、産業の成長のためのM＆A案件を手掛けられることも魅力であり、また、メガバンクだけあり、M＆Aは勿論のこと、その他の経験、スキルを身につけることができることも魅力です。

【職務内容】
営業部、支店が担当しているお客様に対して、M＆Aアドバイザリー業務を担当して頂きます。

会社・事業の買収・売却・組織再編に係るアドバイザリー案件の執行業務など、多岐に渡る業務を担当して頂きます。

コーポレート案件（国内案件およびクロスボーダー案件）を中心に取り組む案件ヘッドおよび案件担当を想定しています。

■部署の特徴
ミドル・マーケットのM＆Aアドバイザリー（FA）業務をオリジネーションからエクセキューションまで一貫して同一担当者が対応しています。
エクセキューションにおいては、一案件を案件ヘッドと案件担当者の2～4名で担当し、M＆A案件プロセス全般に関わるFA業務に取り組んでいます。

※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
　「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
　上記のお考えでしたら、現状、スカウトメールに限りがありますため、
　ぜひ、エントリーを頂けます様、お願い申し上げます。
労働条件 【勤務地】
丸の内、もしくは大手町を予定

※リモートワーク可能　※フルリモートは不可

【勤務時間】
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

【休日休暇】
休日：土日、祝日、年末年始（12/31,1/1,1/2,1/3）　※年間休日日数120日
休暇：有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による）
　　　スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
　　　産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等
　　　その他長期休暇制度等の特別休暇あり

【各手当・制度】
時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：規程に従い支給
諸手当：昼食費補助等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：あり　※プロフェッショナル社員（契約社員）の場合、退職金はなし

【福利厚生】
企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等
応募資格

【必須（MUST）】

・金融機関、コンサルティング会社等での上場企業をクライアントとしたM＆Aアドバイザリーの実務経験
　（執行部隊における、国内案件およびクロスボーダー案件のFA業務経験）

【歓迎（WANT）】

・M＆Aアドバイザリー業務に関するスキル（企業価値評価モデリング、法律・会計・税務の知識）に加え、M＆A案件の案件ヘッドあるいはその下で中心的な立場で案件執行した経験
・公認会計士資格保有者
・海外との文書・口頭での交渉に対応できる語学力（英語）

【求める人物像】
・M＆A領域で、専門性を高めていきたい方
　もしくはM＆Aの経験、スキルを生かしながら、銀行業務や関連する業務の経験を積んでいきたい方

・自分で考え、行動し、成功を収めていきたい方
・キャリアアップへの強い意欲がある方

【働き方について】
リモートワークが可能　※フルリモートは不可

【選考プロセス】
書類選考→面接複数回（3,4回程度を想定（役割、役職に応じて増減予定））→適性検査→内定
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/08/15
求人番号 3776641

採用企業情報

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