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| 部署・役職名 | サステナブルファイナンス／組成、商品開発 ※社会課題を資金面からサポート、日本を代表する金融機関 |
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| 仕事内容 |
機能強化を目的とした採用です。 サステナブルファイナンスへの注目が高まっている中で商品開発に携わって頂きます。 【職務内容】 サステナブルファイナンスの組成、商品開発、ビジネス推進に携わって頂きます。 ◆サステナブルファイナンスの組成業務全般 ・事業会社（大企業、中堅中小企業）向けファイナンス提案、個別案件対応 ・関係省庁、第三者評価会社等外部機関との連携 ◆サステナブルファイナンスの新商品開発、ビジネス推進 【業務の特徴】 昨今注目を集めているサステナビリティの潮流を踏まえ、サステナブルファイナンスの個別案件の組成や新商品開発等、サステナブルファイナンスの専門部署として新設された部署に配属の予定です。 複数のサステナビリティ専門部署があり、ファイナンスに特化した部署として、コーポレートローンだけでなく、他のプロダクツ部と協働した新商品開発を行うなど、プロダクツ横断で自社のサステナブルファイナンスの推進を行います。 グループ内の証券、信託等と連携し、多様なサステナブルファイナンス商品を扱うことができ、金融ファイナンス面で広範にわたる高度な専門性を身につけることができます。 ※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」 上記のお考えでしたら、現状、スカウトメールに限りがありますため、 ぜひ、エントリーを頂けます様、お願い申し上げます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 丸の内、もしくは大手町を予定 ※リモートワーク可能 ※フルリモートは不可 【勤務時間】 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【休日休暇】 休日：土日、祝日、年末年始（12/31,1/1,1/2,1/3） ※年間休日日数120日 休暇：有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による） スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日） 産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等 その他長期休暇制度等の特別休暇あり 【各手当・制度】 時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする 通勤手当：規程に従い支給 住宅手当：規程に従い支給 諸手当：昼食費補助等 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：あり ※プロフェッショナル社員（契約社員）の場合、退職金はなし 【福利厚生】 企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・金融機関において、与信関連業務（法人営業等）又はプロダクツ関連業務の知識/経験がある方・金融に関する一般的な知識（財務分析、マーケット知識、法務、税務、会計）がある方 ・コミュニケーション力、関係者調整力 【歓迎（WANT）】 ・PCスキル、資料作成能力・プレゼンテーション能力・業務遂行に必要な英語力（TOEIC（R）テスト700点以上） ・サステナブルファイナンス関連業務経験あれば尚可 【求める人物像】 ・サステナ関連商品・マーケット動向を正確に理解し、適切に借入人や投資家に説明・提案できる人物 ・社内外の人物と協調性をもって仕事にあたり、案件を成功裡にまとめる調整力、交渉力に長けた人物 ・プロ意識を持って、新しい事、困難な事に果敢にチャレンジできる人物 【勤務地について】 リモートワークが可能（週1～2回） 【選考プロセス】 書類選考→面接複数回（3,4回程度を想定（役割、役職に応じて増減予定））→適性検査→内定 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/15 |
| 求人番号 | 3776646 |
採用企業情報
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