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部署・役職名 | 外為事務企画 ※管理職相当を予定、日本を代表する金融機関 |
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仕事内容 |
部門強化、機能強化のための採用です。 社内に一定数の人材は在籍しているものの、規制強化を進めるべく、外部知見を取り入れていきたいと考えています。 参事役を想定しており、メンバー数名のチームを持ち、各種業務、マネジメントを担当して頂きます。 【職務内容】 外為事務部における管理職業務、及び事務推進部決済業務チームにおける管理職業務を担当して頂きます。 ・外為事務の運用管理(実務ラインのライン長) ・外為事務のプロセス設計・システム化統括(企画ラインの統括担当・ライン長) 【部署・職務内容の特徴や強み】 外為事務部においては、営業店等の外為事務集約が完了し、当行における外為取引の大部分(店頭における受付を除く、全てのチャネルの対顧決済・対外決済)を担っております。 また、事務推進部は事務グループ全体の戦略策定等幅広く業務を実施。 その中で決済業務チームは、外為・市場領域におけるビジネスをグループ・グローバルベースでの業務体制や業務フローの検討、デジタル活用等の企画・推進を実施しています。 【求人背景】 マネーロンダリング防止等の規制強化を踏まえ、外為業務に精通している人材を補充し、外為事務管理体制の強化を図るため。 ※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」 上記のお考えでしたら、現状、スカウトメールに限りがありますため、 ぜひ、エントリーを頂けます様、お願い申し上げます。 |
労働条件 |
【勤務地】 丸の内、もしくは大手町を予定 ※リモートワーク可能 ※フルリモートは不可 【勤務時間】 8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 【休日休暇】 休日:土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3) ※年間休日日数120日 休暇:有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による) スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年以降5年毎に連続5営業日) 産前産後休業、育児休業、出生時育児休業(産後パパ育休)、介護休業 等 その他長期休暇制度等の特別休暇あり 【各手当・制度】 時間外勤務手当:時間外勤務時間に応じて支払う ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする 通勤手当:規程に従い支給 住宅手当:規程に従い支給 諸手当:昼食費補助等 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:あり ※プロフェッショナル社員(契約社員)の場合、退職金はなし 【福利厚生】 企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・外為業務に関する豊富な知識/経験がある方・外為関連法令に深い知見がある方 【歓迎(WANT)】 ・大手企業における管理職/マネジメント経験・業務改善の経験 【求める人物像】 ・チームの中核となって、牽引していきという、強い意欲を有すること ・複雑で難易度の高い課題発見・解決に主体的に取り組むことができること ・社内の各部署と円滑なコミュニケーションを図ることができること 【働き方について】 リモートワークが可能 ただ、仕事柄、出社が多くなる想定 【選考プロセス】 書類選考→面接複数回(3,4回程度を想定(役割、役職に応じて増減予定))→適性検査→内定 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/15 |
求人番号 | 3776653 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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