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部署・役職名 | 【HRBP】無人化省人化を実現するロボットスタートアップ-人事・採用面で事業をグロース、組織創りに関わっていただきます! |
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仕事内容 |
【募集背景】 資金調達し事業を大きくグロースさせていくにあたって、人事チームを組成し組織創りを加速させていくフェーズとなりました。 直近は年間50-60名を採用し組織を大きくしていくため、採用、組織創りを通じて、事業成長を牽引していただける方を募集いたします。 【仕事内容】 HRBPとして採用、組織創りを通じて、事業成長を牽引していただきます! 人事チームは採用、制度企画、組織開発、人材開発が一体となっている組織のため、 採用領域にとどまらず組織創りに取り組んでいただける方を求めております。 ▼業務詳細 ・スタートアップフェーズの組織創りに関わり、採用施策の企画立案、推進 ・プロダクト開発組織、製造組織、ビジネス組織(事業部)、コーポレートなどから、採用ニーズのヒアリング及び人材要件の定義、提案 ・人材要件に合致する人材のターゲティング、施策実行 ・採用計画、人員計画と事業計画の繋ぎこみ、及び部門ニーズの繋ぎこみ ・採用施策の立案、推進、検証、改善の実施と、KPIの設計と達成 ・母集団形成施策の企画、立案、推進 ・採用コストの圧縮と成果最大化(採用におけるPL責任の達成) ・採用Ops、オペレーション業務の改善及び、採用アシスタントのマネジメント 【ポジションについて】 人事チーム自体が立ち上げフェーズのため幅広い業務をお任せいたします。 入社初期は採用業務が中心となりますが、ご自身のキャリアやご志向性を踏まえて様々なステップをご検討いただけます。 採用領域のスペシャリストをご志向の方:リクルーター→採用部門リード→採用責任者→HRBP 人事領域でのジェネラリストをご志向の方:リクルーター→制度企画/組織開発→HRBP 仕組み化、PJT志向の方:リクルーター→採用Ops→人事Ops→HRBP ※最終的なHRBPも様々な業務に注力いただくため、業務の方向性は異なります 【会社概要】 弊社は、「人類を前に進め、人々を幸せにする」を理念として、OMO(Online Merges with Offline)を主軸とする事業を展開しています。これまで人が行っていた業務をAIやロボティクスなどのテクノロジーによって自動化・省人化し、そこで生み出された時間により、人はコミュニケーションなど温もりの感じられる業務に従事できる社会を実現します。 私たちが目指すのはロボティクスを通じた付加価値創造であり、労働代替によるコストダウンではありません。 人的資本への配慮が求められる社会背景の中で、テクノロジーを活用して人の働き方を変え、人手不足の解消や従業員満足度の向上、ひいては事業の安定性向上を実現します。 さらに、対象とする業界や領域を限定せず、業務効率化や生産性向上、新たなビジネスモデルの創出、顧客体験の向上などを叶えることで、企業の売上増加や利益増大、産業の発展に貢献します。 【事業概要】 ▼自動調理ロボットなどのOMOソリューション 「OMOソリューション」は、省力化・自動化を軸にしたハードウェア開発とソフトウェア構築を行っております。AIやアプリケーションレイヤーから組込までの幅広い制御技術を駆使し、各業界に根ざしたソリューション開発を実施します。ビジネスモデルの変革、コストカット、体験価値の向上など、様々な業界・企業の事業トランジション及び事業成長を支援しています。コンサルティングから開発・事業展開までワンストップで提供するのが特長です。 現在は飲食・飲料業界や小売業界のグローバルチェーンや国内メガチェーンなどと戦略的ビジネスパートナーとして、コンサルティング業務の提供/自動調理ロボットの開発・量産や移動体の研究などを進めています。 ▼AIクラウド図面管理システム、及び製造業SaaS事業 AIクラウド図面管理システムはAIによる図面解析・類似検索機能で図面を保管する手間を削減し、過去データの利活用を促すクラウド図面管理システムです。 製造業のメーカー様、加工業者様にとって事業のコアとなる図面を、活用しやすい形でデータ化することで、業務の効率化、売上向上に貢献します。 製造業の受発注シーンにおいて「類似の過去図面を探す」という作業が頻発します。「図面バンク」は図面と関連書類(検査証明書、作業指示書、CAD・CAMファイルなど)を紐づけてクラウドに保存・管理し、AIを活用することで何千、何万枚もある過去の図面から類似形状を即座に検索が可能です。 これにより、当時の担当者に依存せず、見積もりを迅速に算出できることから、図面を探す手間と人件費を4割削減します。 ▼スマートコーヒースタンド「無人カフェロボット」 弊社の無人カフェロボットはアプリで時間と受け取り場所を指定し、完全無人・非接触でスペシャルティコーヒーを受け取ることができる無人カフェロボットです。ユーザーはステーションの前で待つことなく、移動途中に注文も可能。パーソナライズ診断を利用して、ライフスタイルや嗜好に合わせたコーヒーをご提案します。 2021年グッドデザイン賞受賞。日経トレンディ2022年ヒット予測ランキング4位「次世代自販機」の1つとして選出。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・地頭がよく物事を責任を持って推進できる方・課題設定能力が高く、目の前の課題を諦めずに解決まで導ける方 上記に加えて、下のいずれかのご経験 ・採用人事として3年以上の中途採用のご経験 ・RPOとして採用Channelの選定、運用を通じて、クライアントの求める人材の母集団形成、採用成功にコミットしたご経験(exご経験2年以上かつ、高難易度の人材母集団形成をやり切った方) ・人材紹介のリクルーティングアドバイザーとして圧倒的な成果を上げたご経験(exご経験2年以上かつ、全社MVP、VP相当) 【歓迎(WANT)】 ・採用組織の責任者、マネージャー、リードとして採用戦略の立案、策定のご経験・事業部門での組織創り、マネジメントのご経験 求める人物像 ・現場社員を巻き込みながら採用業務を進めることのできる方 ・自分よりレベルの高い人材(ex CXO、事業部長、MGRクラスetc)を会社として採用するためのプロジェクト企画及び完遂ができる方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/01 |
求人番号 | 3776735 |
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