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| 部署・役職名 | MDバイヤー【ホームライフダイレクト事業部 MD課】 |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 ホームライフダイレクト事業部では、日本最大級の オンラインショッピングモールにおいて 日用品直販サービスをメインに ベビー館、ペット館、ドリンク館などの 専門カテゴリーショップも展開しています。 主な取引先であるナショナルメーカー様との協業を通して 日用消費財の領域における EC化の促進を遂行し、まだまだオフライン中心の ユーザーの消費行動の変革を目指しています。 ホームライフダイレクト事業部内で、バイヤーとして 商品仕入・商品企画エリアから 販促企画・広告活用などの販売エリアまで 事業における売上の責任を担っている部署になります。 【募集背景】 昨今のEC化による急激な販売拡大により、人員増強が必要となったため 【業務内容】 カテゴリーごとに担当バイヤーがついており、仕入販売商品の選定や 売上利益の数値管理はもちろん 自社の市場・顧客分析などを行い 担当カテゴリーの商品とユーザーのマッチングを実施することで 売上の最大化を目指します。 主なクライアントである大手のナショナルメーカー様と一緒に EC市場を開拓すべく オリジナル商品の立案や独自の販促施策の企画などを 社内の関係部署を巻き込みながら 協働して行いますので 高いコミュニケーション力をベースにした 分析力、交渉力 実行力が身に着けられます。 またECの特性上、自分が販売企画した商品が市場に合致すれば すぐに大きな売上として結果に反映されるので とても分かりやすくやりがいのある仕事になります。 一緒に市場を開拓できる仲間を探していますのでご応募お待ちしております。 【働く環境】 MD課は、取扱い商品カテゴリー別で分類されており 現時点で10カテゴリーが存在し 合計35名のバイヤーで構成されています。 20 代後半～30代前半と若手が中心となっている組織になります。 新卒社員、中途社員（前職は、メーカー、卸、他業界業態の小売など 多岐に渡ります） 半々程度で構成されています |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社会人経験2年以上の方・社内外の方との折衝能力、コミュニケーションスキル ・前職の業界業種は問いません 【歓迎（WANT）】 ・小売経験者、メーカー経験者、卸経験者 歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/02 |
| 求人番号 | 3776892 |
採用企業情報
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