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部署・役職名 | 【フルリモート可/フルフレックス】経営管理マネージャー |
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仕事内容 |
【職務内容】 会計系のプレイングマネジャーを起点として、ご自身の志向も鑑みて会計・税務・法務・内部統制など、ゆくゆくは管理業務全般をお任せします。 ・月次/年次決算対応とマネジメント ・法務領域のマネジメント(契約締結、各種法的対応等) ・総務・労務領域のマネジメント(社内規定管理、オフィス環境整備等) ・バックオフィスチーム(経理・法務・総務)全体のマネジメント/仕組み化/効率化 ※事業計画やファイナンスの業務は経営企画チームが担当しています 【組織構成】 経営管理:マネージャー※、経理メンバー1名(+派遣)、総務法務メンバー1名(他部署兼務)、アシスタント1名 ※現在MGはHR部長が兼務 レポートライン:コーポレート管掌担当役員(現在はコーポレート管掌役員が部長業務を兼務) 【採用背景と入社後の期待】 弊社は既存事業の収益改善を実現し、更なる事業成長を目指し全社が一体となって取り組んでいます。 その中でもコーポレート体制強化は全社において最優先事項の1つです。会計領域を中心としたバックオフィス業務のマネジメント・最適化を中心に事業サイドと両輪となっての事業成長を牽引していただくことを期待します。 【ポジションの特徴】 ・まだ全社で40名強の組織のため、エンジニアやアナリストなど事業に近いところで業務を進められる ・経営陣とのコミュニケーション頻度は多く、経営視点での業務推進が可能 ・収益基盤を確保した上でさらなる成長を目指す事業フェーズだからこその変化・進化を一緒に実現することができる |
労働条件 |
【待遇・福利厚生】 ・給与改定年2回(2月、8月) ・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸制度 :ストックオプション制度 ・諸手当 :通勤手当(月上限3万円まで) ・福利厚生:サマリーポケット利用無料、書籍購入補助制度、勉強会費用負担制度、リモートシャッフルランチ、サマチップ(ピアボーナス)、部活動支援制度など ・その他手当:慶弔見舞金など ※リモートでの業務の場合は、通勤手当の支給はございません。 代わりにリモート給付金(月1万円)を支給いたします。 【休日休暇】 年間休日123日(2023年度) 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇 【勤務時間】 企画業務型裁量労働制のため従業員の裁量に委ねる ※1日のみなし労働時間9.7h 【面接回数】 3回を想定 ※全てオンラインで対応いたします 【受動喫煙防止対策】 屋内完全禁煙、屋外に喫煙所有 【勤務地】 本社(東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル) ※現在は全社リモートワークにて勤務しており、出社は希望者が適宜している状況です。フルリモートでの勤務も問題有りません |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ベンチャー・スタートアップ領域での経理領域のメンバーマネジメント経験・経理業務の実務経験 ・自ら手を動かしてミッションを成功させることに意欲をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・その他経営管理領域(総務・法務など)のマネジメント経験・内部統制オペレーションの構築経験 ■求める人物像 ・担当する領域において他の見本となる高いオーナーシップを発揮している ・思うような成果がすぐには出ない状況でもめげることなく、結果が出るまで粘り強く高速なPDCAサイクル回しを続ける ・事業の重要ポイントを理解し、会社や事業全体へのインパクトを想像したうえでタスクの優先順位をつけられる ・MVP(Minimum Viable Product)の概念を理解して、他チームの稼働率への影響も配慮した、適切な仮説検証方法を設計・実行することが出来る ・仮説を構築するために不足する情報を特定して社内外のリソースを活用し、効率的に1次データを収集することが出来る ・常にユーザ目線で物事を考え、ユーザー(エンドユーザーに限らない自身のアウトプットの受け手全般)にとってより良い形のものを担当する職務の観点から考え提供し、共通の目的に向かって協働できる体制を創り上げている ・担当領域で問題が起きた時などに積極的に行動し、イニシアティブを持って素早く対処出来る |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 20代管理職実績あり 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/30 |
求人番号 | 3777170 |
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