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部署・役職名 | 【フルリモート可/フルフレックス】HRマネージャー |
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仕事内容 |
【職務内容】 弊社HRチームにおいて、以下業務を担当いただきながらHRマネージャーとして事業成長にHRから貢献する取り組みに従事いただきます。 【マネージャー業務】 ・目標達成シナリオの作成と実行・振り返り ・メンバーマネジメント ・経営陣と週1開催されているHRMTGの企画・進行 【採用業務】 ・メンバー・マネジメント層の採用成功に向けた採用戦略の策定・戦術の実行 ・KPIモニタリングを踏まえた採用活動の改善 ・社内各部署とのリレーションシップ構築・ハンドリング ・各領域パートナーとのリレーションシップ構築・ハンドリング ・面接〜オファー関連対応 【人事企画】 ・人事制度の設計・改訂〜運用 ・人事評価制度の運用と改善 ・エンゲージメントスコアを起点とした組織改善施策の検討・実行 ・オンボーディング研修の運用・改善 ・教育・研修制度の企画・運用 ・安全衛生施策の企画・運用 ・全社キックオフの企画・実行 【やりがい】 ・人事・採用の施策は経営陣との週次議論で進めています。事業全体を俯瞰した上で会社全体に対してインパクトのある意思決定に関与することが出来ます。 ・「事業成長を人事で実現する」ことを重視しており、会社全体のみならず人事面でもデータ・数字を非常に大事にしています。採用においても市場調査を活用したマーケティングを行いコンセプト案〜コミュニケーションフローの設計を実施。直感や仮説もデータを踏まえて検証、実際の改善につなげていきます。 ・組織の成長を人事面から実現することにコミットして働くことが出来ます。自身の企画した取り組みがどのように組織に影響するのかダイレクトに感じられる規模です。 【採用背景】 現在HRチームは社長直下でメンバー1名とアドバイザー(元HR部長)1名が業務に従事しておりますが、 ・確実に採用を充足させる ・組織が拡大してもMission/Valueを大事に、働きがいある組織を追求する 上で部門を強化し、事業成長に人事面で更なる貢献をしていくことを決め、専任のマネージャーを採用することとなりました 【サマリーポケットについて】 「モノ領域のクラウドストレージ」として月額330円〜の収納サービスを展開しています。 専用ボックスに預けたい荷物を詰めて送ると、“荷物は全てスマホの中へ”。預けたモノを確認するときも、取り出したいときも、スマホ一つで可能となります。「必要なモノは、必要な時だけ手元に。それ以外はポケットの中に」という“四次元ポケットがある暮らし”の実現を目指した、新時代のスマホ収納サービスです。 |
労働条件 |
【待遇・福利厚生】 ・給与改定年2回(2月、8月) ・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸制度 :ストックオプション制度 ・諸手当 :通勤手当(月上限3万円まで) ・福利厚生:サマリーポケット利用無料、書籍購入補助制度、勉強会費用負担制度、リモートシャッフルランチ、サマチップ(ピアボーナス)、部活動支援制度など ・その他手当:慶弔見舞金など ※リモートでの業務の場合は、通勤手当の支給はございません。 代わりにリモート給付金(月1万円)を支給いたします。 【休日休暇】 年間休日123日(2023年度) 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇 【勤務時間】 企画業務型裁量労働制のため従業員の裁量に委ねる ※1日のみなし労働時間9.7h 【面接回数】 3回を想定 ※全てオンラインで対応いたします 【受動喫煙防止対策】 屋内完全禁煙、屋外に喫煙所有 【勤務地】 本社(東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル) ※現在は全社リモートワークにて勤務しており、出社は希望者が適宜している状況です。フルリモートでの勤務も問題有りません |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社のHR領域におけるマネージャー以上の業務経験・事業会社におけるメンバー〜マネジメントレベルの中途採用実務経験3年以上 ・定量データを起点とした人事企画または採用戦略検討経験 ・その他人事領域業務にも取り組む意欲 【歓迎(WANT)】 ・web/IT領域における経験・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトの計画〜進行を牽引した経験 ■求める人物像 ・担当する領域において他の見本となる高いオーナーシップを発揮している ・思うような成果がすぐには出ない状況でもめげることなく、結果が出るまで粘り強く高速なPDCAサイクル回しを続ける ・事業の重要ポイントを理解し、会社や事業全体へのインパクトを想像したうえでタスクの優先順位をつけられる ・MVP(Minimum Viable Product)の概念を理解して、他チームの稼働率への影響も配慮した、適切な仮説検証方法を設計・実行することが出来る ・仮説を構築するために不足する情報を特定して社内外のリソースを活用し、効率的に1次データを収集することが出来る ・常にユーザ目線で物事を考え、ユーザー(エンドユーザーに限らない自身のアウトプットの受け手全般)にとってより良い形のものを担当する職務の観点から考え提供し、共通の目的に向かって協働できる体制を創り上げている ・担当領域で問題が起きた時などに積極的に行動し、イニシアティブを持って素早く対処出来る |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 20代管理職実績あり 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/03 |
求人番号 | 3777175 |
採用企業情報
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