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R00155865【大阪★積極採用中】管理会計/プロジェクトの収益・予実管理（CF－FIN－CFM）

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	R00155865【大阪★積極採用中】管理会計/プロジェクトの収益・予実管理（CF－FIN－CFM）
職種	経理（財務会計）財務管理会計
業種	コンサルティング
勤務地	大阪府
仕事内容	プロジェクト管理会計部は、お客様とのプロジェクト毎の収益管理/予実管理を中心に、管理会計を担当している部署です。管理会計のプロフェッショナルとして、プロジェクトに最も近い位置でファイナンスの観点からプロジェクトの意思決定をドライブさせ、ビジネスを支援しています。アクセンチュアの成長と共に、お客様とのビジネス戦略立案をサポートするニーズも高まっており、先進的な管理会計を経験できるポジションです。【具体的な業務内容】・担当プロジェクトへの財務観点からのアドバイス業務・プロジェクト単位での、予算の作成・予実の管理・分析・リスク管理・コンプライアンスに沿った、監査対応 ▼メンバークラスの場合・上記業務を、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。・まずは一通りのオペレーション業務に慣れていただき、徐々に案件の規模が大きくなったり、より難易度の高い案件を担当いただきます。 ▼ポテンシャル層の場合対象：ファイナンス未経験からのキャリアチェンジの方　 ※簿記3級以上相当の資格または、会計系の専攻出身等何かしらの知見は必須 ▼リーダー＆マネージャー候補の場合・上記業務に加えたチームマネジメント　※経験値・弊社役職により異なります。リーダー：メンバー以下を、1～2名ほどマネージャー：リーダー以下を、数名～10名基礎的なオペレーション業務からスタートいただき、社内システムの使い方等を含めた本ポジションの業務にスムーズに移行いただくためまずは初歩的なところから習得いただきますバディ制度等、サポート体制は整っておりますので、ご安心ください！ ※ビジネスレベルの英語力をお持ちの方は、英語力を活かせるプロジェクトをお任せすることもあります ◆期間限定で、積極採用中です！ビジネスニーズの拡大に伴い、増員にて、ファイナンス人材を積極的に採用しています。リーダー～マネージャー候補30名/メンバークラス70名を、採用予定！
労働条件	・勤務時間フレックスタイム制度（コアタイムなし） 1日の標準勤務時間 8時間00分標準勤務時間帯9:00～18:00 ・休日休暇完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日年末年始年次有給休暇私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇介護休業・育児休業他・待遇・福利厚生・各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか【保険制度】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【給与改定】年1回【短日短時間勤務制度】一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。【他制度詳細】出産・育児支援育児休業取得率は、女性社員100％、男性社員47.5％です（2022年9月時点）。女性社員だけでなく、男性社員の取得率も非常に高いことが特徴です。社員がライフステージによって「アクセルを踏む時期」「ちょっとブレーキを踏む時期」など働き方を自分の意志で選択できるよう、出産・育児を支援するさまざまな制度を整備しています。例えば、育休明けは「短日短時間勤務」で働き、こどもの病気での呼び出しも減り社員自身も育児と仕事のバランスが身についてくる3歳頃にフルタイムに戻り、急な残業にも対応できるよう「ベビーシッター補助」をフル活用。その後、小学校入学時には、再度ブレーキを踏み、こどもが新しい環境になじむまでこどもとの時間を重視。慣れてきたころ再度アクセルを踏む、などの調整が可能です。キャリアカウンセリング制度社員1人1人に、ピープルリード（People Lead）と呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。「自分がどうなりたいか」「そのために何が必要か」など理想のキャリアを実現するための支援体制も整っています。キャリアズ・マーケットプレイス社内の募集ポジションが掲載されているキャリアズ・マーケットプレイスでは、社員が自由にポジションを検索/応募することができます。応募の際、上司の承認は必要なく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での職種や所属部門を変えるだけではなく、海外異動も可能です。・その他 I＆D 誰もが活躍できる環境・制度すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ“の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の37.5％、女性管理職数は全体の19.3％（ともに2022年9月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 Pride 独自の働き方改革を進めています全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。弊社がお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。トークストレート Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える“。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、弊社のオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。・勤務地補足変更の範囲：全国の支社
応募資格	【必須（MUST）】 ▼応募要件 ■リーダー＆マネージャー候補・会計、財務領域で5年以上経験のある方・英語力(目安TOEIC600程度) ■メンバークラス・会計、財務、経理を中心にfinance領域で経験をお持ちの方・英語に抵抗のない方 ■ポテンシャル層・経理、会計、財務、税務関連の何かしらの知見をお持ちの方で未経験でもファイナンスキャリアに挑戦したい方・簿記3級以上相当の資格または、会計系の専攻出身等・英語に抵抗のない方【歓迎（WANT）】 ■ビジネスレベルの英語力＜求める人物像＞・スキルアップしたい方・活きたファイナンスを身につけたい・ファイナンスの力でダイナミックにビジネス推進したい方・ワークライフバランスを大切にされる方・チームで働くことに抵抗のない方・コミュニケーション力を活かしたい方・グローバル環境で働きたい方・穏やかな組織で働きたい方
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上年間休日120日以上外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/08/19
求人番号	3779204

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