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| 部署・役職名 | 🔺戦略人事🔺（HRBP・事業部所属の採用担当）【リアル産業DX領域×事業の第2創業フェーズ】 |
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| 仕事内容 |
【 業務内容 】 事業部に所属した採用担当として、セールス、マーケティング、エンジニア、管理部門など多岐に渡るポジションの現場との協業を通した、採用施策の立案から採用活動の実行・最適化、入社後活躍を見据えたオンボーディングまでの一連のプロセスに携わり、圧倒的な採用成果による事業の牽引を担うポジションです。 当社では組織作りにおいては『採用』が最も重要であると考えております。中でもキャリア採用は事業成長をする上で欠かせないものと位置づけており今後も優秀な人材の採用を通して、会社を成長させていきたいと考えています。 キャリア採用チームのミッションとしては、メンバークラスはもちろん、リーダー・マネージャ候補採用から、管理職クラス/ハイクラスのスペシャリスト人材採用、新規事業の立ち上げメンバーの採用、特命ミッションを担う専門人材の採用等、多岐に渡っているのが現状です。また複数事業を持つ当社においては各事業のおかれているフェーズが多様であるため、各々にマッチした活躍が見込める人材の採用が求められます。 各事業やポジションによって適切な採用手法も異なるため、各事業・ポジションに都度合わせながら採用手法を検討し実行する必要がありますが、事業成長に伴う人員ニーズの増加に伴い、それを担える人材が不足している状況です。 ご入社いただいた方にはまずは全社で最も注力をしている事業部採用をお任せしたいと思っておりますが、中期的にはご経験/志向性に応じて、キャリア採用以外の業務も積極的にお任せしていきたいと思っております。一例として、新卒採用部や中途採用部（採用以外のHRミッションを担うチーム）との共同PJT（主に育成や制度設計を想定）、タレントマネジメントの企画・実行、等ですが、それ以外にも主体的にPJTを起案いただくことは歓迎される風土にあります。 「事業を開発する、という事業」の根幹を支える最重要ミッションである『中途採用』業務の未来を担っていただける意欲をお持ちの方、会社の成長とともに圧倒的な自己成長を目指しませんか？ ※お持ちのご経験・キャリアによってお任せする職責は調整させていただきますので 幅広い候補者の方にご応募をいただきたいと思っております。 【 具体的な仕事内容 】 ・各事業部責任者/担当者へのヒアリングを元にした採用要件の定義 ・選考開始から採用決定までの計画立案、KPI管理、プロセスの改善 ・あらゆる手段を活用した、採用ターゲットに出会うための施策立案と実行 ∟スカウトサイトの利活用、紹介会社とのリレーション構築/マネジメント ∟コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営/メディアプロモーションの企画・立案 ∟自社の来客スペースを活用した採用イベントの企画、運営 ∟社内ネットワークも活用したダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行 ∟ターゲット人材との定期的なリレーション構築（交流会などの定期的なコミュニケーション）etc... ※基本的に採用手法に制限はありません。最大最高の成果を最速の期間で達成する生産性高く達成していきます。 ・実際に採用ターゲットとお会いし、会社の顔としての訴求 ∟面接官としての面接、面談、クロージング業務、等 ・入社までの一連の業務、ならびに入社後の活躍のためのフォロー ∟リクルーティング戦略の立案と実行、入社前後における各種対応、入社後面談、等 |
| 労働条件 |
【想定年収】 ご経験・能力を考慮の上、内定時に想定年収をご提示いたします。 昇給：年2回（半期ごと） 【休暇】 完全週休2日制（土日） 祝日 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 【保険】 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 【諸手当】 ・交通費全額支給 ・住宅補助手当（同社規定範囲内に限る） ・家族手当 ・勤続手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・パパ立ち会い休暇 ・マタニティー健診休暇 ・マタニティー健診補助 【待遇・福利厚生】 ・ノートパソコン貸与 ＊エンジニア mac（ノート） ＊デザイナー windows（デスクトップ） ＊その他 windows（ノート） ・書籍購入費負担 ・定期食事会開催 ・気分転換スペース ・常備医薬品有り ・服装自由 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 （◆1◆2どちらも必須）◆1 以下のいずれかの業務において高い実績を継続的に創出した経験をお持ちの方 ・事業会社における採用実務（業界、新卒/中途の別不問） ・人材紹介会社におけるコンサルタント業務 ・セールス業務、かつ定量的にトップセールスと評価できる経験（業界、商材不問） ◆2 実績の創出根拠を言語化された状態で説明できる方 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー企業やWeb業界での就業経験・インターンシップや学生向けセミナーに関わる運営経験 ・ダイレクトリクルーティングの企画経験 ・採用ブランディング立案経験 ・人材業界におけるデータ分析経験 （アピールポイント ） ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/22 |
| 求人番号 | 3780157 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング
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