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部署・役職名 | 経営企画 |
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職種 | |
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勤務地 | |
仕事内容 |
経営企画・事業企画担当として、ホールディングス及びトレイダーズグループにおける以下業務を担っていただきます。 <経営企画> ・ホールディングス及びグループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案 推進による経営意思決定の推進。 ・ホールディングス及びグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング。 ・ホールディングス及びグループ各社の経営資源の最適化。 ・全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進。 ・資本政策や報酬制度設計等の非連続的なプロジェクト対応。 ・ビジネス企画や戦略策定とその検証。 ・戦略的アライアンスの企図。 ・市場動向調査・競合分析。 ・経営陣へのレポーティング。経営陣の「壁打ち相手」。 <事業企画> ・全社目標のグループ会社及び各部署への落とし込みのフォロー。 ・部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション。 ・グループ経営における横串管理の経験。 |
労働条件 |
<勤務時間> ・標準勤務時間 8:30~17:30(所定労働時間8時間、休憩1時間) <休日・休暇> ・完全週休2日制(土日祝) ・育児介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇等 ・有給休暇:入社日有給休暇付与(入社日3日、試用期間終了後7日付与) <待遇等> ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・通勤手当支給(会社規定に基づき支給 月額10万円まで) ・退職金制度 ・持株会制度(奨励金率30%) ・健康診断 ・ストックオプション制度あり ・フレックスタイム制度 ・コミュニケーション補助制度 (1回あたり1,500円を上限に月2回ランチ補助、1回あたり7500円を上限に年3回飲食代を補助) ・勤続功労報奨制度 (勤続5年で休暇5日と50,000円の手当支給、勤続10年で休暇5日と100,000円の手当支給。 以降5年毎に休暇5日と100,000円の手当支給) ・育児休暇(5日を上限に育休有給制度あり) 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・役員クラスとの業務経験もしくはレポート経験のあること(直接指示を受けて業務対応、もしくは経営レベルへの報告等)。・経営企画・事業企画の経験5年以上。 ・社内プロジェクトの組成及びマネジメントの経験。 ・高度なコミュニケーション能力及び問題解決能力。 ・係数感覚。 【歓迎(WANT)】 ・上場企業の経営企画・事業企画部門の管理職の経験があるとよい。・周囲と連携し、目的ベースで着地点に確実にリード出来る。 ・ベンチャーに近い当社の状況を理解し、臨機応変に対応出来る。 ・課題発見から解決までのスピードの重要性を理解し実践出来る。 ・金融機関の就労経験のある方。 ・統計的手法を用いて、各種データから分析が出来る。 |
アピールポイント | 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/08/17 |
求人番号 | 3781218 |
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