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【宿泊領域の新規部門・横断部門の立ち上げメンバー募集】クリエイティブなアイデアで、お客さまに新たな価値を提供できる方を募集！（埼玉）
採用企業案件
株式会社温泉道場
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- ホテル
- その他
| 部署・役職名 | 【宿泊領域の新規部門・横断部門の立ち上げメンバー募集】クリエイティブなアイデアで、お客さまに新たな価値を提供できる方を募集！（埼玉） |
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| 仕事内容 |
【事業内容】 日帰り温泉の運営を通じて地域社会との連携を行い、温泉を核とした地域活性化の実現を目指しております。 事業内容は大きく3つに分かれており自社ブランドの立ち上げ、新しいライフスタイルを提案する「温浴施設運営事業」に加え、法人・行政のニーズに応じた3つのサービスを展開しています。 --- 1.温浴施設・宿泊施設の運営受託・事業再生支援（M＆A、事業譲渡、物件売買、コンサルティング） 2.地域事業投資再生支援（キャンプ場、アウトドア施設、ローカルスポーツチームなど） 3.地域行政等と連携した地域活性、メディア制作、指定管理施設事業評価、コンサルティング業務 --- 【お任せするミッション】 今回お任せしたいミッションは、新たなポジションです。これまでの経験やスキルを活かしてていただきながら、弊社の中期経営計画に基づく、中長期的なビジョンをや戦略を実現する為に、時にはメンバーを巻き込みながら様々なプロジェクトを推進頂きます。直近では、OTA管理・WEB制作に即戦力としてお力をお貸しいただける方をお待ちしております。皆さまのこれまでのご経歴や将来のビジョンも加味した上でご依頼する内容は変更させていただきます。 【業務内容】 システム改善の推進、予約サイトの新機能追加の検討とディレクション、 各店のOTAプラットフォーム向けのWebページ制作、管理、 画像・ビジュアルコンテンツの制作と管理、SEO対策、オペレーション等の構築、プロモーションキャンペーンのデザイン・実施・バナー制作など。 ※会社の方針として「現場を知ること」を重要視しているため、店舗運営（接客・清掃業務等）にも携わっていただく場合があります。 ※携わるプロジェクトにより出張あり 【募集背景】 現在は第二創業期に突入し、更なる事業展開をスタートさせています。各店に裁量権が多く付与されている環境のなかで、店舗運営のプロフェッショナル（支配人）と共に、魅力的な店舗作りを共にしてくださる方の採用を行うこととなりました。 また、本スカウト求人は事業を統括している専務取締役の白石や経営陣とより良いサービスのために直接ディスカッションを重ね、新たなサービスの価値を創造していく重要なポジションです。採用ビジョンの1つとして「2028年までに5人の社長輩出」も掲げていますので、担当業務だけに捉われず、「経営」から新たなスキル構築・キャリアを伸ばしていきたい方の挑戦をお待ちしています。 【仕事の魅力：地域活性化×プロジェクト】 当社のビジネスの軸は、「地域活性に貢献すること」。 徹底したマーケティングとコンセプトにより個性的な施設作りにこだわっています。 ミッションは、地域に人を集め、話題を呼び、雇用とお金を生み出すこと。 あなたがやりたいと思ったこと、ワクワクすることをビジネスとして立ち上げていくスタンスですので、やりがいは充分です。 新コンセプトの施設立ち上げやリブランド、コンサルティングなどにもプロジェクトメンバーとして携わることが可能です。 （日々全国から温浴・宿泊施設の立て直しのコンサルティング依頼を多くいただいています。） |
| 労働条件 |
⚫︎契約期間：期間の定めなし ※期間中の給与、待遇に変動はありません。 ⚫︎試用期間：あり（3カ月） ⚫︎休日 ：月8～9日（30日の月8日、31日の月9日） ⚫︎年間総休暇数：113日（年間休⽇ 103 ⽇＋湯治休暇（年休）10 ⽇あり） ※有給休暇あり(入社6カ月後10日間支給からスタート) ------------------- ＜独自の休暇制度＞ ・湯治休暇（10日）（取得必須） ・7連休/年2回取得（取得必須） ◆「湯治休暇」とは？ 県外での3日以上の宿泊に対して、補助金を支給！ 有給休暇と合わせて取得可能です。（海外旅行をしている事例あり：フランス、クロアチア、韓国など…） ◆「7連休2回取得」とは？ 2023年から導入された社内制度。有給、公休、湯治休暇などを組み合わせて社員全員が必須で取得する連休制度です。 ------------------- ⚫︎査定： 昇給・昇格は、半年毎の評価面談により決定。 ⚫︎賞与：年1回支給、ただし業績による ⚫︎通勤手当：会社規定に基づき支給 ⚫︎家賃補助：会社規定に基づき支給 ⚫︎社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、確定拠出年金。各種整備 ⚫︎福利厚生：自社温浴施設の無料利用（同居する家族を含む）/里帰り制度/社員割引／ボディケア、エステ、アカスリなど/誕生日プレゼント／正社員本人および、正社員の家族 ⚫︎研修制度：各種整備あり 会計､マネジメントマーケティング､店舗開発､先進事例視察研修､店舗運営現場研修､キャリアアップ研修 3ヶ月オンボーディングプログラム 業務横断プロジェクトチームへの参加／新卒採用PT：養殖､クラフトビール 温泉道場ゼミ(社内講師陣によるマーケティング／財務会計などの経営に必要な実務演習 夢会議／事業計画など、経営陣へのプレゼンテーションの機会 ※詳細は面談の時にお伝えします※ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 宿泊業界経験者/レベニューマネジメント・プロモーション等の経験歴【歓迎（WANT）】 マネジメント経験/プログラミング言語・素直、勉強好き、プラス発想な方 ・温泉が大好きな方 ・地域活性化や、町おこしに興味がある方 ・自分自身で仕事をつくりたい方 ・経営陣になりたい方 ・将来起業し、自身で会社を興したい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/20 |
| 求人番号 | 3781864 |
採用企業情報
- 株式会社温泉道場
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- ホテル
- その他
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会社概要
【設立年月日】2011年3月9日
【資本金】5,000万円（グループ連結 1億1,000万円）
【従業員数】349名（内正社員66名）連結：459名（内正社員90名）※2023年7月時点
【事業内容】
■温浴施設の開発及び運営
■食堂、レストラン、喫茶店の経営
■不動産の賃貸、所有、管理、売買及び仲介
■ホテル、旅館などの宿泊施設の経営
■経営コンサルティング業務
■前各号に付帯する一切の業務
※現在埼玉県内および神奈川県で直営店7店舗、全国でグループ会社1店舗（2024年4月開業予定）、FC店5店舗、プロデュース1店舗を展開中。
＜直営店舗＞
昭和レトロな温泉銭湯玉川温泉（ときがわ町）
おふろcafé 白寿の湯（神川町）
おふろcafé utatane（さいたま市）
おふろcafé ハレニワの湯（熊谷市）
BIO-RESORT HOTEL&SPA O Park OGOSE（越生町）
ときたまひみつきちCOMORIVER（ときがわ町）
The Ryokan Tokyo YUGAWARA（神奈川県）
四日市温泉 おふろcafé 湯守座（三重県）※グループ会社
いなべ阿下喜ベース（三重県）※グループ会社・2024年オープン予定
＜FC店舗＞
おふろcafé bijinyu (静岡県)
大津温泉 おふろcafé びわこ座 (滋賀県)
芦別温泉 おふろcafé星遊館（北海道）
おふろcafé かりんの湯（千葉県）
おふろcafé yusa（山形県）
＜プロデュース＞
OKAYAMA GLAMPING SORANIA（岡山県）
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