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| 部署・役職名 | 経理（マネージャー候補）＜東京・大阪＞ |
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| 仕事内容 |
当社の経理部が主管している単体決算（月次/四半期/年次）の実務を中心に進行管理を含めた業務マネジメントを担っていただき、プレイングマネージャーとしてご活躍頂くことを想定しています。 それに加えて、中長期的視点で様々な業務改善や設計にも関与いただき、現状も行っている業務アウトソーシングの更なる最適化・内製化すべき業務のレベルアップなどの企画推進にも携わっていただきたいと考えています。 管理職として部長と共に経理部の組織運営に関与するだけでなく、社内のプロジェクト等に入り経理に限らずに案件全体を論点整理してまとめていくような取組みに関与いただくことも想定しています。 【採用目的・背景】 当社はリモートワークを前提とした働き方を会社方針として打ち出しており、経理部門においても、これまで仕事の前提としてきたことを見直し、完全ペーパレス化・業務システムのクラウド化・会計監査のオンライン化等を推進しています。 これらの取り組みはまだ道半ばであり、私たちと一緒に目指したい新たな業務体制構築に取り組んでもらえる仲間を募集しています。過去の経理業務や前例に囚われずに、上場会社の新たな経理業務を共に作っていただける方のご応募をお待ちしております。 【期待する将来像】 ・自身が持つ経験を存分に活用し、周囲がそれを学び活躍していくようなポジティブな影響力を示して頂きつつ、部門として安心して業務に取り掛かれるベースをしっかりと構築していくことに期待しています。 ・経営陣や事業部門を含めたステークホルダーに対して自発的に関係を構築することができ、コーポレート本部における組織運営にも貢献できるようなアクティビティを期待しています。 【こんなところが魅力！】 ・ガバメントクラウド事業者として国内初認定を受け、経済産業省の生成AI基盤を担う事業を受け持ち、国の経済安全保障を担う新進企業の経理部門で責任感とやりがいのあるポジションで仕事をすることができます。 ・リモートワークを前提とした働き方であり、場所や時間の自由度高く働くことができます。 ・経理部門としての課題に対してプロアクティブに働きかけてより高次な組織に作っていくことができます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ※試用期間3ヶ月 【勤務地】 東京・大阪 【給与】 想定年収 700 万円～1,000万円 ※上記予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費（合算28,000円）、賞与、みなし残業20時間を含みます。また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・高度なコミュニケーションスキル（社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる能力、プレゼンテーションや文書作成能力）・中級レベル以上のPCスキル（Office製品、Slack、Zoom、Messengerなど各種サービスの利用） ・柔軟な対応力とマルチタスク能力（多様な業務や突発的な依頼に対してスピード感を持って柔軟に対応できる能力、優先順位を考慮し複数のタスクを同時に処理できること） ・プロジェクト推進経験（プロジェクトの立ち上げから完了までの一連のプロセスを推進した経験、プロジェクトチームをリードし、目標達成に向けて計画を実行した実績） ・分析・レポーティングスキル（数値データの解釈や報告書の作成、戦略的な意思決定をサポートできる能力） 【歓迎（WANT）】 ・デジタル関連の幅広い知識・経営企画、業界団体の事務局、コンサルティング、新規事業の立ち上げ、政策渉外の経験 ・秘書経験 ・IT企業、シンクタンク、中央省庁、議員事務所での勤務経験 ・英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/17 |
| 求人番号 | 3781902 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- (2023/04/06)
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