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海外法務（マネージャー）

年収：900万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 海外法務（マネージャー）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景
組織体制強化を目的とした増員募集です。
日本発、そして日本初の製造業AIデータプラットフォームという当社の目指す姿に辿り着くために、法務として取り組むべきテーマは複数あると考えていますが、「グローバル展開成功を支援すること」の重要性がより高まっている状況です。USでのビジネスグロース支援はもちろん、さらなる海外拠点展開なども視野に入れた際、新たなメンバーを迎え入れることで支援スピード、クオリティを高めていきたいとの構想を持っています。

■具体的な仕事内容
これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。
・契約法務（国内海外 各種契約のドラフト/レビュー）
・法律相談（国内海外 法制度リサーチ）
・機関法務（取締役会や株主総会対応）
・新規ビジネス/新規サービスの立ち上げ支援
・コーポレートガバナンス/内部統制/リスクマネジメント体制の構築/運用
・社内規程のドラフト/レビュー
・従業員向けのコンプライアンス教育
・行政機関対応（各種届出等）
・訴訟、クレーム、行政調査等への対応
労働条件 雇用形態　正社員
ワークスタイル
働く場所について
　オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
　週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　
　※オフィス出社頻度はチームにより異なります
　※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
勤務時間について
　フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）　※承認制
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
諸手当
　交通費実費支給
　1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
　子ども手当
　18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給
休日・休暇
　完全週休2日制（土日祝）
　年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
　入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
　夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
　年末年始休暇
　看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
　慶弔休暇
福利厚生
　社員同士の交流支援
　部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
　Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
　社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
　ライフイベント・ファミリー支援
　育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
　結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
　引っ越し補助金
その他
　社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
　健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
応募資格

【必須（MUST）】

・ビジネスレベルの英語力（契約書レビューなど、実務において英語を使った経験がある方）
・海外法務のご経験をお持ちの方
・製造業、IT、SaaSなど、当社に近しいビジネス環境での就業経験

【歓迎（WANT）】

・米国法務に強みをお持ちの方
・以下の法令に関する専門性をお持ちの方
　・独占禁止法
　・安全保障貿易関連法令（外為法、EAR、ITAR等）
　・電気通信事業法
　・AI関連法令（不正競争防止法、著作権法、個人情報保護法、GDPR、競争法等）
　・知的財産関連法令（ライセンス契約・開発契約に関するもの）

・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
・当社では、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいというマインドを持った方にぜひ仲間になっていただきたいと考えています。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/08/19
求人番号 3782118

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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