転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | HRBP |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
代表直下で短期、中期の戦略につき、HRBPとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 ●Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ●評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ●報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ●従業員満足度を上げるための企画立案と実行 ●HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透)へ参画 ●個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・業界を問わず、HRBP(3年以上)経験・事業側での経験 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/08/19 |
求人番号 | 3782303 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です