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部署・役職名 | ビジネス推進部長候補 |
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職種 | |
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仕事内容 |
・事業/プロダクト戦略を深く理解し、プロダクト領域の部門と協働しながらビジネス推進領域の各ロール(=BizDev/AM/カスタマーサクセス/カスタマーサポートなど)を束ね、「ヒト組織」「事業そのもの」の確実な成長にコミットいただきます。 ・組織のマネジメントとしてピープルマネジメントや組織作り(採用・育成・評価)も重要なミッションとなりますが、事業成長をリードするために戦略顧客(スーパーゼネコン・準大手・中堅ゼネコンといった超エンタープライズ企業)向けの顧客戦略をリードし、プロダクトチームが形作る提供価値(=プロダクト)を建設業界に深く根付かせるために、どういった戦略・推進体制で向き合うべきか?というイシューに対する最適解を試行錯誤しながら模索し続けることも重要ミッションとなります。 ※いわゆる「営業」組織もリードすることになりますが、BtoB・ホリゾンタルSaaSの営業組織とは異なります。リードの獲得~クロージングをThe Modelのように推進するのではなく、業界共通課題に対するソリューションを各ステークホルダーに提案・合意形成を図っていく過程で、プロダクトの採用(≒受注)が結果として生まれるのであり、それ自体を活動の目的としては設定されていません。 |
労働条件 | 詳細はご面談時に明示いたします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ― 同社のMission/Vision/Valuesへの共感いただける方- エンタープライズセールスもしくはコンサルティングの経験 - 事業をグロースするための仕組み化・組織化の経験を保有される方 【歓迎(WANT)】 - マーケットイン(顧客起点)での新規事業の立ち上げ・グロースの経験- インターネットサービスの立ち上げ・グロースの経験 - SaaS事業の立ち上げ・グロースの経験 - 業務系アプリの立ち上げ・グロースの経験 - チームビルティングやピープルマネジメントの経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/09/05 |
求人番号 | 3782324 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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