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| 部署・役職名 | 【サイバーセキュリティコンサルタント・マネージャー以上】プライム上場企業の新規コンサル事業子会社立ち上げメンバー |
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| 仕事内容 |
■具体的な業務内容： ・インフラセキュリティのアセスメントおよび対応支援 サイバーセキュリティ戦略・ガバナンス評価、サイバー セキュリティ対策の有効性評価、脆弱性診断、サイバー セキュリティベンチマーキング など ・サイバーセキュリティコンサルティング サイバーセキュリティグランドデザイン・ロードマップ策定、 SOC構築支援、CSIRT構築支援、ITセキュリティアーキテクチャ 設計支援、各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援など ・サイバーセキュリティマネジメント SOC運用支援、CSIRT運用支援、グローバル最新動向の 調査・レポートなど ・インシデントレスポンス サイバーセキュリティインシデント発生時の調査支援、 デジタルフォレンジックの実施、インシデントレスポンス 訓練支援など 【プロジェクト事例】 ・アセスメント （サイバーセキュリティの視点で、クライアントのビジネスに影 響するリスクを評価する） ・ビジネス戦略を考慮したサイバーセキュリティ戦略の策定、 中計・ロードマップの作成 ・ゼロトラストアーキテクチャ等のインフラ全体構想 ・脆弱性診断 ・技術的なセキュリティ対策の動向調査・製品選定（RFP作成）支援 ・インシデント監視・分析・対応等の改善 ・サイバーセキュリティ組織体制の検討・構築 ・サイバーセキュリティ関連業務設計 ・クライアントのデジタル化に付随するサイバーリスクのアドバイザリー ・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画および実行 【サイバーセキュリティにおける強み】 ・大手サイバーセキュリティのコンサルティングファーム出身 の実績豊富なコンサルタントによる支援 ①役員から担当者まで全職位の方にコミットする支援 ②ビジネス・システム・セキュリティ一体となった全社的な サイバーセキュリティ強化支援 ③戦略策定、セキュリティアセスメント、サイバーBCP、サイバー 人材育成など全方位でのサイバーセキュリティ強化支援 ・サイバーセキュリティだけでなく、戦略・業務・IT・DXに強み がある大手ファーム出身の実績豊富なコンサルタントとの円滑 な連携による、付加価値拡大 ■新たなビジネスモデル参画に伴うDX化に対応するためのサイバー セキュリティ戦略立案（例：事業計画） ■サイバーセキュリティに関するアセスメントで確認された課題 に対して、ソリューション導入（例：開発PMOスキル）やプロセス の改善業務（例：BPR）の提言など ■サイバーセキュリティ人材獲得に向けた、人事戦略立案及び意識 醸成・育成 親会社母体が事業会社であり、かつ自社が3年半で上場、5年で業界 トップクラスの時価総額という大きな成長を成し遂げております。 【特徴】 ■サイバーセキュリティチームを一から共に作っていける ■数千人規模のコンサルティングファームを目指す社長直下 の立ち上げメンバーになれる ■若いうちから責任感のある仕事ができプロモーションしやすい ■未経験者の大半が1年以内に成長する親会社独自のOJTメソッドを導入 ■インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件 に携わることが可能 そのため机上の空論ではなく、実益を伴った意味のあるコンサル ティングサービスを提供できていることが大きな強みです。 |
| 労働条件 |
詳細は面談にてお伝えさせていただきます 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下1）～5）のいずれかもしくは複数のご経験がある方1）サイバー戦略人材 ・グローバルのサイバー戦略、ゼロトラスト対応など、 戦略レベルのサイバー 領域経験 2）攻撃サイド（Red Team） ・脅威ペネトレーションテストやRedTeamオペレーション等、 攻撃者サイドからの脆弱性監査及び対策策定経験 3）防御サイド（Blue Team）※いずれか ・監視強化・改善に伴う、ソリューション （EDR、SIEM、SORA、CASB等）導入、 MITERATTACKやSOC－CMMを用いたアセスメント経験 ・IAM、ITAMの有識者 ・クラウドセキュリティに特化した人材 ・SASE構築経験 4）法令・アセスメント ・中国サイバー法規制やNIST SP800,CAT評価などの、 ガバナンスを含めたサイバーセキュリティのアセスメント経験 5）SOC,SIRT ・SOC（監視部隊）、C－SIRT（対応判断部隊）などの経験者ないし、 構築経験 【社風】 ・社長をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な 意見を出すことを良しとしており、風通しが良い ・外資系・日系大手総合コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、 総合商社など出身の優秀なメンバーが多い ・グループ全体で経営者育成に取り組んでおり、子会社設立社長や新規事業 責任者など、ポストコンサルタントのキャリアも充実 ・社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサル タントの定着率が高い |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/19 |
| 求人番号 | 3782552 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 商社
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- 非公開、独占案件ございます。お気軽にお問い合わせくださいませ。
- (2022/05/09)
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