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| 部署・役職名 | コーポレート部長候補 |
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| 仕事内容 |
コーポレート部のマネージャーとして、経営企画・経営管理に関われるお仕事です。創業70年の歴史を持つ老舗商社が、第二の創業を実現し、成長企業となるための、『要』となるポジションです。私たちが大事にしている「企業理念」や「ありたい姿」を深く理解し、トップマネジメントや他部署と密に情報共有・連携しながらグループ全体の事業戦略の策定・推進・改善のリーダーシップを担っていただきます。会社が世の中の新しい動きを積極的に集め、社内外に新しい情報やテクノロジーを提供をし続けることもコーポレート部の大切な役割です。マネージャーとしてチーム一人ひとりの能力を最大化させ、組織力を高めながら、会社全体の発展やカルチャー創りに大きく貢献することが出来ます。 【雇入れ直後】コーポレート部門全般 【変更の範囲】当社指定の業務 ■職務詳細 ・財務・経理（財務管理・予算管理、金融機関とのやり取り等） ・IT（社内情報システム導入・管理） ・総務（取締役会兼株主定例運営、等） ・法務（契約書作成・レビュー、等） ・チームマネジメント（メンバーの評価・1on1、等） ・リスク管理 ・グループ会社（中国およびタイ）の経営管理・リスクマネジメントにも携わっていただきます ■業務の特徴 ・新たなテクノロジーを活用した事業戦略を立てながら、会社のビジネスをさらに進化させる「攻め」と、財務や法務などの業務を通して会社の経営基盤を支える「守り」の両方の要素を持っています。 ・コーポレート部の担う、幅広い領域の「攻め」と「守り」を効果的に使い分けたアクションを重ね、会社の発展に繋げていきます。 ・現状の課題を解決するために、リスク管理しながら成長戦略を描き、リーダーシップとして現場に働きかけていただきます。 ・役員直下のポジションなので、情報や意思決定のスピードの速さが実感できます。 ■組織構成 ・財務・経理グループ4名/ITグループ2名の2グループ制で構成されています。 各グループにグループリーダーがおり、この2グループを統括する部長の募集です。 ■選考プロセス ・1次面接→役員面接→リファレンスレポート→内定 ※リファレンスレポート：現職・前職／先輩・後輩問いません。これまで一緒に働いた経験のある方、候補者様が信頼できる方1名のみにご依頼をお願いいたします。 |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・財務・経理・経営管理・経営企画・事業企画・管理会計いずれかでリーダーシップを発揮した経験がある方又は、前記の領域におけるコンサルティング経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・法務・IT・コンプライアンス・総務いずれかでリーダーシップを発揮した経験がある方 ・新たなしくみやテクノロジーへの好奇心がある方 ・事業会社の管理部門でのマネジメントの経験 ・英語にアレルギーがない方 ・中小企業診断士、公認会計士、MBA取得者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/08/19 |
| 求人番号 | 3783536 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 保険 不動産
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