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| 部署・役職名 | 【課長クラス】デジタルシステム＆サービスセクターにおいて組織・人事、人財育成の観点から経営課題に取り組むCOE |
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| 仕事内容 |
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 デジタルシステム＆サービスセクターでは、お客さまの業務システムや社会インフラのデジタルトランスフォーメーションを推進し、サステナブルな社会の実現に貢献するため様々な事業を行っています。 【募集背景】 お客さまに新しい価値を提供していく上でカギとなるのは人財です。 デジタルシステム＆サービスセクターでは「人財の獲得と育成」が成長戦略の1つの大きな柱として様々な取組みを行っています。 事業の持続的な成長を続けるために、人財に関する経営課題に対し、組織・人事、人財育成の観点から具体的な施策を企画・実行するCOEを求めています。 【職務概要】 デジタルシステム＆サービスセクターの事業戦略実現に向けて、タレントマネジメント及び組織開発領域のエキスパートとしてDSSのコーポレート部門における人財面での課題解決にあたります。 課題を提起するとともに、課題を詳細化し、その課題を高品質・迅速かつ最適コストで実現する計画を策定し、実行を主導します。 【職務詳細】 HRBPと連携して、主に以下の業務を遂行します。 ・組織設計、戦略的人員計画策定 ・後継者育成計画の策定 ・パフォーマンス管理、人財育成 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 ・当社グループのデジタル事業を支える部門で、先端的なIT人財のマネジメントについて経営の視点で考え、実践することができます。 ・経営幹部コミュニケーションをとり、BU全体を俯瞰し施策を実行できる立場として、高い視座で活動することができます。 ・デジタルシステム＆サービスセクターのビジネスや人財を俯瞰できる立場となり、早期に事業を理解でき、今後HRBPやCOEへキャリアへつなげやすくなります。 【キャリアパス】 ・タレントマネジメントや人財育成のプロフェッショナルとしてとして活躍することができます。 ・また、その他の分野のCOEとしてや、HRビジネスパートナーとして活躍することもできます。 【働く環境】 ・今回募集する部署は総勢6名のメンバーが所属しています。 ・在宅勤務と出社した対面での勤務を併用して、個々人に合った柔軟な働き方を実践しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 （雇入れ直後）上記において、会社の定めた業務 （変更後の範囲）会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・東京都品川区南大井 （アクセス） JR京浜東北線 大森駅下車 （東口） 徒歩5分 ・神奈川県横浜市戸塚区吉田町 （アクセス） JR東海道線、横須賀線 戸塚駅下車 徒歩約10分 横浜市営地下鉄 戸塚駅下車（東口） 徒歩約10分 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） 【雇用形態】 正社員（試用期間：3か月） 【ポジション】 課長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【待遇・福利厚生】 住宅支援制度（手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。 【休日休暇】 ■完全週休2日制 ■年間休日126日（2024年度） なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 【勤務地についての補足】 （雇入れ直後） 上記会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む） （変更後の範囲） 同上 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事・総務に関する業務経験（目安5年以上）・タレントマネジメントに関する高い知見、人財マネジメント全般に関する知識 ・目の前の事象を構造化し、本質的な課題を発見する力 ・高いレベルの論理的思考力、コミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・IT関係事業・業務の理解・ビジネスレベルの英語力（英語での打合せに支障のないレベル）、異文化コミュニケーション力 【最終学歴】 学歴不問 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/23 |
| 求人番号 | 3783613 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー
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- 日立グループをはじめとする大手企業の採用パートナーとして活動をし、 新たなキャリアをめざす多数の方の転職支援実績がございます。
- (2024/11/14)
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