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| 部署・役職名 | ◆【M＆A～ハイクラス特化型の人材コンサルタント募集】入社2年目までに全員が年収1,000万円超／業界最高水準のインセンティブ率／リモート・副業OK／各業界トップ企業出身者が在籍 |
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| 仕事内容 |
■ポジション名 ハイクラス専門の人材エージェント・ヘッドハンター ■業務内容 （1）個人のキャリア支援…ハイクラス層の求職者様を中心にご担当いただきます。キャリア志向や強みの棚卸をご支援しながら、応募先の提案・採用情報のご提供・選考準備・内定獲得の実現に向けて伴走します。 （2）企業の採用支援…企業の飛躍実現の為、採用支援を実施します。特に会社の中核となるようなポジションや、最も採用ニーズが高く、会社にとって最重要ポジションの採用支援を行います。 （3）コーポレート業務…各人がエージェント業務以外のミッションを持ち、会社成長に貢献しています。Youtubeやメディアへの執筆、エージェント業務のオペレーション改善、イネーブルメント等、多岐に渡ります。 ※OJT研修制度：これまでの経験に応じてメンターがつき、成果をだせるようサポートします。研修期間中に支援実績を残したエージェント未経験者も在籍しています。 ■会社の安定性、将来性、成長率 ・2023年第1四半期の売上高は、前年同期比4.9倍！ ・平均年収、従業員1名当たり売上高など、重要指標全てが伸長 ・2023年12月期黒字確定 ・有利子負債、固定負債ゼロ ・全従業員の2年超分の給与に相当する現金を保有 ■働き方 ＜業界No.1の成長環境＞ ・業界トップクラスのヘッドハンターが在籍 ・ファンド、外資戦略コン、FAS出身者が在籍しており、専門家から知識及びその業界に生きる方々の考え方を直に知ることが可能 ＜成果に対応した報酬＞ ・①基本給 ②個人業績報酬 ③会社業績報酬 ④資本政策（ストック・オプション等）の4つの報酬あり ・4つの報酬は業界において高い水準であり、卓越した成果を出した方については業界で類を見ない最高の待遇を実現 ＜効率的な働き方＞ ・平均リモートワーク週3程度 ■数値で見ると… ・平均年齢：30.6才 ・人材コンサルタント未経験入社：44.4％ ・最大インセンティブ：42％超 ・平均年収：1,976万円（2023年12月期は2,000~2,500万円程度となる見込） ・年収1,000万円達成率：100％（入社2年目までに全員が年収1,000万円超） ・一人当たり平均売上高：11,380万円（業界平均は2,000万円程度のため圧倒的なコミット） |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京都 ※転勤なし ■勤務時間 10:00～18:00（標準的な勤務時間帯、月単位の総労働時間で管理しています） フレックスタイム制（コアタイム無・所定労働8時間）、休憩60分 ※リモートワーク可（平均週2.5日出社） ■給与 ＜想定年収＞ 420万円～6,000万円（上限なし）＋インセンティブ ＜年収モデル（実績）＞ ・年収1100万円（入社1年目） ・年収2000万円（入社2年目、20代完全未経験） ・年収6000万円（入社3年目） ※入社2年目までに100％の社員が年収1,000万円を達成しています。 ※インセンティブ割合44.2％という業界最高水準のインセンティブ設計 ※高成果の方は、超高年収とSOによる資産形成を同時に実現 ※年4回の個人業績賞与、年1回の会社業績賞与の最大で5回の賞与支給 ■福利厚生 通勤手当（基本全額支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、OJT研修、インセンティブ制度、ストックオプション制度 ■休日休暇 土日祝休み、夏季休暇、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、夏季休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・経験不問 【歓迎（WANT）】 ・専門職としての業務経験・営業経験 ・目標達成の経験 ※人材業界未経験者や営業職未経験者も大活躍中！ ※在籍社員の出身企業：野村證券/リクルート/キーエンス/三菱UFJモルガンスタンレー証券/KPMG/みずほ銀行/DUPOND/SMS/の営業職や研究職 ■選考プロセス 書類選考→一次面接（代表）→二次面接（執行役員・マネージャー） ※面接で重要視している部分：EQ、IQ、コミュニケーション能力 ※募集背景：2年半後にIPOに向けて増員するため |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 3785537 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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