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部署・役職名 | サーキュラーエコノミー戦略の立案、関連する新ビジネスの企画・推進等(スタッフ~マネージャー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
当社が推進するサーキュラーエコノミーの将来の戦略立案に参画する。特に、この分野における、金融、保険、中古部品の活用等、エコノミー(経済)分野の新ビジネスで活躍できる人材を求めています。 【概要】 現在の世界は、従来の「線形経済(リニアエコノミー)」から「循環経済(サーキュラーエコノミー)*」へと転換する必要に迫られています。その変化の中で、サーキュラーエコノミー担当組織の一員として、当社のサーキュラーエコノミー戦略を推進するスタッフ、チームリーダーをお任せいたします。 *バリューチェーンのあらゆる段階で資源の効率的・循環的な利用を図りつつ、ストックを有効活用しながら、サービス化等を通じ、付加価値の最大化を図る経済 【詳細】 - サーキュラーエコノミーに、金融、保険などの「エコノミー:経済」の観点から取組み、社会価値と事業価値の向上の双方を市場に訴求 - 中古部品を活用することによって、資源節約やカーボンニュートラルに貢献する新しいビジネスモデルを構築 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記に関するご経験のいずれかを有している方・金融、損害保険業界におけるESG投資、サステナビリティ関連の業務 ・自動車メンテナンス業界における中古部品の流通販売 ・コンサルティング業界におけるサーキュラーエコノミーに関する企業支援 【歓迎(WANT)】 下記に関するご経験のいずれかを有している方・企業の海外拠点での駐在経験 ・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 730点以上相当) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/30 |
求人番号 | 3785653 |
採用企業情報
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