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分譲住宅の施工管理【プライム上場グループ/セミオーダー住宅主軸のハウスメーカー/神奈川県(鶴見)】

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 分譲住宅の施工管理【プライム上場グループ/セミオーダー住宅主軸のハウスメーカー/神奈川県(鶴見)】
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算作成、材料の発注、協力業者の手配、段取り、現場管理(安全、品質、工程、原価)、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。

【施工前】
設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配、段取り

【施工中】
現場での安全、品質、原価、工程管理
安全:怪我なく業務ができるかチェック(ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする)
品質:法令通り、各種基準を守れているかチェック(高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない)
原価:予算内できちんと収められるかチェック(段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように)
工程:スケジュール内に竣工できるかチェック(外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある)

【竣工後】
顧客への引き渡し、アフターフォロー(修繕)

■同社物件の特徴
「永く、快適に、安心して、安全に」住んでいただける住宅を目指し、とくに品質にこだわっています。同社の建物品質は、快適な暮らしができる住宅設備や仕様だけではなく、あらゆる角度から考察され、そこに住む家族の暮らしを想像し、ずっと永く暮らせる住まいを目指しています。
品質へのこだわりを実現するため、担当棟数だけでなく、品質、安全も評価対象に含まれます。品質にこだわり、仕事環境への気配りを大切にできる社内環境です。


■同社の特徴
同社では分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算作成や部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。
大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為、責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。
ただし、平均残業は30時間、年間休日122日とワークライフバランスを保ちながら、じっくりと業務を行える環境が整っています。
労働条件 雇用形態:正社員

8:30~17:00 休憩12:00~13:00  ※実働7.5時間

【年間休日122日】
■土曜、日曜、祝日
■有給休暇(入社日に付与/入社月が10月~3月は入社時に10日、4月~9月は5日付与)
■夏季、年末年始休暇(各連続8日)
■慶弔休暇
■産前、産後休暇
■看護休暇
■介護休暇 等

■年収モデル:550万円~1200万円(25歳~55歳 例) 
■月収モデル:31万円~(25歳~55歳 例)
基本給:245,000円~
固定残業手当35時間分/69,257円~※超過分は別途全額支給
※残業時間:月平均30時間
※スキルや経験を考慮して決定します。

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

別途、役職手当、資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士)

◇年収例◇
入社2年目 主任職 550万円
入社3年目 係長職 700万円
入社5年目 工事長 1200万円

■昇給 
※半年毎に人事考課があり、通年で判断します。年齢や入社年次に関係なく、頑張りを正当に評価します。評価は賞与額にも反映されます。

■社会保険は入社時より加入(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
※加入している健康保険組合において各種補助(人間ドック、予防接種、旅行、レジャー施設の優待)も受けられます
■交通費全額支給
■資格取得支援(該当資格を取得した際、報奨金を支給)
■退職金制度(確定拠出年金)
■各種研修(新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)
■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
■従業員持株会制度
■社用車貸与
■屋内禁煙

応募資格 【必須】
■自動車運転免許(AT可) ※車は個別に会社で用意します。
■木造住宅の施工管理経験をお持ちの方

【歓迎】
■建築施工管理技士(1級または2級) あるいは 建築士(一級または二級)
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/08/19
求人番号 3786292

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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