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| 部署・役職名 | 【セキュリティエンジニア】新規セキュリティサービスの企画、開発／ソリューション提供ベンダとの調整など |
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| 仕事内容 |
セキュリティチームでは、同社が提供するインターネット取引システム向けにさまざまなセキュリティサービスを提供しています。本ポジションでは、それらサービスの運用保守および新規セキュリティサービスの企画・開発を行っていただきます。また、これら業務の遂行に必要なインターネット取引システムの運用チームとその先のお客様や、ソリューション提供ベンダーとの調整なども担当業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・インターネット取引システム向け新規セキュリティサービスの企画、開発 ・インターネット取引システム向けセキュリティサービスの運用、保守 ・顧客要望などに基づくログ分析 ・インシデントレスポンス ・上記に関連した、対システム運用チーム、対顧客説明、調整 ・セキュリティソリューション提供ベンダーのペンダーコントロール ＜担当していただく可能性のある業務＞ ・社内セキュリティマネジメントシステムの維持管理および向上 ・顧客向けシステム新規構築時のセキュリティレビュー ＜技術に対する魅力＞ 複数の同社インターネット取引システムにまたがって提供されている、各種セキュリティサービスのさまざまな運用・保守業務からログ分析、インシデントレスポンス、およびそれらに関連する顧客やベンダーなどの対外調整まで担当していただきます。これにより各種セキュリティソリューションや、AWSなどのパブリッククラウドのセキュリティサービスに関する取扱いスキルを習得できるほか、対客説明、調整などのコミュニケーションスキルを活用、ブラッシュアップすることも可能です。 また、新規セキュリテイサービスの開発においては、企画やソリューション選定、PoC、システム構築、プロセス構築など、必要なすべての工程を通しで担当。これは、新規サービスのアイディアを具現化する、ソリューション選定やPoC、システム構築などを通じて、新規のテクノロジーに触れられるなど、興味に応じてさまざまな魅力が感じられる業務といえるでしょう。 ＜職場環境＞ チームやプロジェクトのために何ができるのか、お互いの長所を尊敬し合えているのかなど、チームプレイの意識を大切にされています。年功序列ではなく、個々人の成果に対して正当に評価されていますが、競争意識が強いギスギスとした社風はなく、競争よりも協調を重視する風土です。もちろん、ナレッジシェアやプロジェクトの枠を超えた勉強会の実施も積極的に行われています。 ・勉強会：AWSなどに関する研修有 ・ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またプロジェクトごとにWikiやSlackで随時情報連携 ・就業環境：カジュアルな服装可、デュアルディスプレイ、イヤホン可、フリードリンク、夕食無料 ・コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会、発表会の実施 ■アサインの考え方 同社では、2020年度にリソースマネジメントグループ（RMG）が創設されました。プロジェクトマネージャーを含む、プロジェクトにアサインされている全メンバーのアサイン期日を管理しています。 すべてのアサイン決定は経営層、RMG、コンピテンシーリーダーが週に一度集まる場で協議。ビジネス都合だけでなく当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力されています。 ■評価の考え方 年に1度、「札入れ（ふだいれ）」と呼ばれる評価会議の場で、全従業員の翌年の理論年俸を決定。評価者は直属の上司だけではなく、プロジェクトで関与した上位者も含まれ、1年でアサインされたプロジェクトの実績を踏まえつつ、「仮に中途採用で今入社するとしたら幾らで雇いたいか」という視点で金額を入札し、経営層を交えた全評価者で議論を行われています。 同社には4、50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数在籍しています。これも、技術力の高さを適正に評価できているからこそといえるでしょう。 ＜募集背景＞ 同社がコアビジネスとしている金融領域。この領域では、企業が抱える膨大な顧客データや金融資産を狙ったサイバー攻撃が高度化しており、セキュリティ対策の重要性も年々高まっています。同社においてもそれは例外ではなく、より顧客のサービスをセキュアなものにするべく、セキュリティの専門性を有した人材を外部より採用したいという考えをお持ちです。 |
| 労働条件 |
■年間休日：120日 ■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、特別休暇 ■福利厚生 プロフェッショナルとして最高の成果を追求し顧客ビジネスの成功にコミットするカルチャーは維持しつつ、多くの社員に同社で長期的に活躍してもらうため、複数の制度を用意しています。 ＜福利厚生制度＞ 従業員持株会、労働者災害補償保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、 総合福祉団体定期補償保険（GTL）、社内カウンセリングルーム、 社内マッサージルーム、カフェテリア（夕食無料 ）、 ワークスタイル（働き方選択制度、リモートワーク）、 キャリア支援（資格取得支援制度／書籍購入補助、学業等休職制度） ＜教育制度＞ OJT、勉強会、各種研修制度 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】■下記いずれかに関連する業務を1年以上経験している方（資格取得は必須ではありません） ・中～大規模システムインフラ構築経験や運用管理経験者 ※特にMSS、xSP事業者でのサービスシステム構築・運用管理経験者歓迎 ・MSS、xSPでのサービス企画、開発経験者 ■求めるマインド【必須】 ■仕事への姿勢 ・顧客（ユーザー）の課題をどのように解決するかを妥協なく考え、そのために主体的に努力できる方 ・テクノロジーに興味関心が高く、トレンドを追いかけることを好む方 ・新技術の導入時に、導入メリットと併せてその技術の伸びしろやリスクを考慮することができるバランス感がある方 ・チームで成果を創出することを好む方 ・自身の業務範囲を規定しすぎず、常に全体最適を思考する方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】特になし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/08/19 |
| 求人番号 | 3786339 |
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