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| 部署・役職名 | グローバルコーポレート/戦略推進担当_求人No.522 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
仕事内容 CFO直下の部署にて、特命案件の推進を担って頂くポジションです。 担当して頂く案件は欧米子会社の事業サポート、FP＆A組織の構築、グループ会社の経営課題分析等、多岐に渡ります。 グループ会社の各機能組織と連携を取りながらハブとなって特命案件を推進して頂くため、CFOに直接レポートする機会も多くあります。 具体的な業務内容となります。応募者のスキルセットを見ながらアサイン予定です。 ・FP＆A業務（事業成績のモニタリング及び分析、経営課題の抽出） ・グループ会社（国内海外）の事業、経営支援 ・グループ会社（国内海外）のガバナンス ・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援 ・M＆A案件のPMや買収後のPMI担当 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分、フレキシブルタイム：8時00分～10時30分／15時30分～22時00分） 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月・12月） ◆家賃補助手当 ◆健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 等 ◆カラフルポイント制度（会社から付与する一定のポイントをショッピングやレジャー、自己啓発などに使用可能。割引特典も多数用意）、育児・介護支援、保養所、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC）、慶弔金、財形貯蓄制度、退職金制度、社内融資、全社教育制度（eラーニング等）、等 ◆短時間勤務制度（子が3歳になるまでは短時間勤務であってもフルタイムで勤務したものと同様の給与を保証）、在宅勤務制度（移動時間の削減や、仕事と育児・介護の両立支援）、東京本社に従業員専用の保育所あり ◆副業制度Job＋（勤続3年以上の社員を対象とし、会社の審査に通ることを条件に、業務時間外や休日の副業を認める） 休日休暇:（年間休日数130日（2021年度）） 週休2日制、祝日、夏季休日5日（一定期間に自由取得）、冬季休日2日、特別休日2日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 採用要件・グローバル企業のコーポレート業務に積極的に取り込める方 （英語ビジネスレベル、日本語ネイティブレベル） ・複数の関係者を巻き込んだプロジェクトのマネジメント経験がある方 あれば歓迎 ・事業会社にて経営企画・経営管理部門における経験がある方（3年以上） ・海外グループ会社の経営戦略、経営管理、人事戦略等の立案／実施の業務経験がある方 ・コンサルティングファーム等でのグローバル企業向けコーポレート機能構築などのアドバイザリ業務の経験のある方 ・財務、経理、管理会計に関して実務担当レベルの知識をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/21 |
| 求人番号 | 3786632 |
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