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| 部署・役職名 | 【オンラインモバイルパブリッシング本部】運営設計プランナー_求人No.433 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
仕事内容 新規タイトル立ち上げのため、GaaSプロジェクトで、運営設計を担っていただける方を募集します。プロジェクト特性やユーザー需要に沿って運営設計をディレクションできる、ハイクラスの方をお待ちしています。 ・開発中新規タイトルの運営設計 運営サイクル、マネタイズ、イベント、運用リソース等の設計 ・運営中タイトルのKPI改善 運営課題の特定/分析、改善案の提示、運営設計の改修 ・特定タイトルのレビュー、フィードバック ご志向、適性に合わせて、配属タイトルを検討予定です。メインの業務は運営設計であり、開発中の新規タイトルを中心に、多くのタイトルに携わっていただきます。 プロデューサーやディレクターをはじめとしたリーダー陣とも協議しながら、ご自身や周囲のアイデアをゲームに反映し、開発フェーズでの設計をリードしていただく、とてもやり応えのあるポジションです。 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分、フレキシブルタイム：8時00分～10時30分／15時30分～22時00分） 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月・12月） ◆家賃補助手当 ◆健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 等 ◆カラフルポイント制度（会社から付与する一定のポイントをショッピングやレジャー、自己啓発などに使用可能。割引特典も多数用意）、育児・介護支援、保養所、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC）、慶弔金、財形貯蓄制度、退職金制度、社内融資、全社教育制度（eラーニング等）、等 ◆短時間勤務制度（子が3歳になるまでは短時間勤務であってもフルタイムで勤務したものと同様の給与を保証）、在宅勤務制度（移動時間の削減や、仕事と育児・介護の両立支援）、東京本社に従業員専用の保育所あり ◆副業制度Job＋（勤続3年以上の社員を対象とし、会社の審査に通ることを条件に、業務時間外や休日の副業を認める） 休日休暇:（年間休日数130日（2021年度）） 週休2日制、祝日、夏季休日5日（一定期間に自由取得）、冬季休日2日、特別休日2日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 採用要件・ゲーム運営経験5年以上 ・リーダー経験 ・開発中、運用中タイトルを問わず、ゼロベースから運営設計を行えるスキル ・プロジェクトの課題点の洗い出し/可視化し、具体的な改善提案を行えるスキル ・プロジェクトの成功/改善経験 あれば歓迎 ・KPI設計/データ分析スキル ・PL管理スキル ・ゲーム開発経験 ・海外向けゲーム運営経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 3786633 |
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