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<第4事業部>プロデューサー/プロジェクトリーダー（事業管理）_No.84

年収：800万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 <第4事業部>プロデューサー/プロジェクトリーダー（事業管理）_No.84
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
スマートフォンゲームサービス事業において、その中心に立ち事業を立ち上げ、推進する業務を行っていただきます。

・プロジェクトの目的設定、コンセプトメイク
・アライアンス構築、チームビルド
・プロダクト制作指揮
・事業計画の策定、コミットメント
・プロモーション、マーケティング指揮
・経営へのプレゼンテーション
労働条件 勤務時間:フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分、フレキシブルタイム：8時00分～10時30分／15時30分～22時00分）

待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月・12月）

◆家賃補助手当

◆健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 等

◆カラフルポイント制度（会社から付与する一定のポイントをショッピングやレジャー、自己啓発などに使用可能。割引特典も多数用意）、育児・介護支援、保養所、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC）、慶弔金、財形貯蓄制度、退職金制度、社内融資、全社教育制度（eラーニング等）、等

◆短時間勤務制度（子が3歳になるまでは短時間勤務であってもフルタイムで勤務したものと同様の給与を保証）、在宅勤務制度（移動時間の削減や、仕事と育児・介護の両立支援）、東京本社に従業員専用の保育所あり

◆副業制度Job＋（勤続3年以上の社員を対象とし、会社の審査に通ることを条件に、業務時間外や休日の副業を認める）

休日休暇:（年間休日数130日（2021年度））　週休2日制、祝日、夏季休日5日（一定期間に自由取得）、冬季休日2日、特別休日2日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業　等
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】
1）上記業務の推進にあたり、以下のアクションを執り、アウトプットを出せる方。
　　また、ロジカルな思考と言語化によって、経営層への的確なプレゼンテーションができる方。

①絵を描く
　→　サービスのゴールデンサークルを描く
　→　事業の商流を描く
　→　メリットとリスクを可視化し、事業の意義を示す

②具体化する
　→　座組（ディール）の検討、構築
　→　ステイクホルダーとの交渉、調整

③裏をとる
　→　必要十分条件の定義、点検
　→　多角的なネガティブチェック
　→　ターゲット市場把握、顧客嗜好把握、競合分析

2）ゲームコンテンツサービスの立ち上げ、開発の実務経験

3）日本語でのスムーズなコミュニケーション

【歓迎スキル】
【あれば優遇】
・ビジネスレベル英語力
・マーケティングフレームワーク知識、実務経験
・ゲームコンテンツサービスの立ち上げからリリース、運営まで一連のご経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/11/20
求人番号 3786636

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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