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| 部署・役職名 | 【第3事業部】新規グローバル向けタイトルプロデューサー_求人No.703 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
仕事内容 新規グローバル向けタイトルにおけるプロデューサー業務をご担当いただきます。 ＜具体的業務内容＞ ・プロジェクトの戦略立案、方針策定、事業計画の策定 ・ゲームプロデュース業務およびプロジェクト管理 ・運用における戦略や施策の策定／収支予測／体制構築 ・マーケティング／プロモーション戦略の策定 ・国内外／社内外との計画立案や契約交渉 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分、フレキシブルタイム：8時00分～10時30分／15時30分～22時00分） 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月・12月） ◆家賃補助手当 ◆健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 等 ◆カラフルポイント制度（会社から付与する一定のポイントをショッピングやレジャー、自己啓発などに使用可能。割引特典も多数用意）、育児・介護支援、保養所、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC）、慶弔金、財形貯蓄制度、退職金制度、社内融資、全社教育制度（eラーニング等）、等 ◆短時間勤務制度（子が3歳になるまでは短時間勤務であってもフルタイムで勤務したものと同様の給与を保証）、在宅勤務制度（移動時間の削減や、仕事と育児・介護の両立支援）、東京本社に従業員専用の保育所あり ◆副業制度Job＋（勤続3年以上の社員を対象とし、会社の審査に通ることを条件に、業務時間外や休日の副業を認める） 休日休暇:（年間休日数130日（2021年度）） 週休2日制、祝日、夏季休日5日（一定期間に自由取得）、冬季休日2日、特別休日2日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 採用要件30名以上のゲーム開発運営規模において、プロデューサーとして以下の業務経験があり、立ち上げからサービスイン後の運営フェイズまで関わった経験がある方 ・グローバルタイトルの開発・プロデュース経験 ・グローバルパートナーとの折衝経験 ・事業計画作成 ・ターゲティング、マーケティング ・ビジネスレベルの日本語力、英語力 歓迎スキル ・コンソール（家庭用ゲーム）およびPCオンラインゲームの開発運営経験 ・大規模なゲームのプロモーション経験 ・オンラインタイトルのプロデュース経験 ・月商3億円以上の売り上げタイトルの運営経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/17 |
| 求人番号 | 3786658 |
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