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企業法務担当（メンバー、エキスパート）_求人No.568

年収：1000万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 企業法務担当（メンバー、エキスパート）_求人No.568
職種
業種
勤務地
仕事内容 仕事内容
事業会社弊社のグローバルビジネスの拡大に伴い、法務のプレゼンスが高まっているため、法務の中心メンバーとして、以下を含む法務業務全般をお任せいたします。

・　和英の契約書等法的書面作成・審査・契約交渉、法律相談/法的アドバイス/ソリューション提供、訴訟/紛争対応
・　新規ビジネスやM＆A/業務提携案件において、初期段階からプロジェクトに参画し、検討・推進サポート
・　グローバルなプロジェクトにおいて、海外グループ会社の法務コンプライアンスチームや法律事務所と連携して対応
・　上場親会社との連携、国内外のグループ会社管理（法律相談・プライバシー対応など）
・　社内のリーガルマインド啓発・意識向上推進、部内ジュニアメンバーの育成
・　社内ルール/基準/ガイドライン等の策定・管理・周知、関連法規/法制度/当局動向のモニタリング及び情報発信
労働条件 勤務時間:フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分、フレキシブルタイム：8時00分～10時30分／15時30分～22時00分）

待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月・12月）

◆家賃補助手当

◆健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 等

◆カラフルポイント制度（会社から付与する一定のポイントをショッピングやレジャー、自己啓発などに使用可能。割引特典も多数用意）、育児・介護支援、保養所、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC）、慶弔金、財形貯蓄制度、退職金制度、社内融資、全社教育制度（eラーニング等）、等

◆短時間勤務制度（子が3歳になるまでは短時間勤務であってもフルタイムで勤務したものと同様の給与を保証）、在宅勤務制度（移動時間の削減や、仕事と育児・介護の両立支援）、東京本社に従業員専用の保育所あり

◆副業制度Job＋（勤続3年以上の社員を対象とし、会社の審査に通ることを条件に、業務時間外や休日の副業を認める）

休日休暇:（年間休日数130日（2021年度））　週休2日制、祝日、夏季休日5日（一定期間に自由取得）、冬季休日2日、特別休日2日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業　等
応募資格

【必須（MUST）】

採用要件
・企業又は弁護士事務所での法務経験　5年～15年程度
・英語：ビジネスレベルのリーディング及びライティング、日常会話レベルのスピーキング
・チームで働ける方、スケジュールマネジメントができる方

歓迎スキル
・日本又は海外での弁護士資格を保有している方
・エンタメ法務経験
・ゲームが好きな方
・メンバー育成、マネジメント経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/09/17
求人番号 3786669

採用企業情報

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