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| 部署・役職名 | 環境マネジメント推進 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・サーキュラーエコノミーおよびネイチャーポジティブに対応し、カーボンニュートラルにも適合した当社グループ全体の環境方針と計画の策定 ・各拠点での環境マネジメント体制の構築・運用に向けたシステムの整備と監査の実施 ・環境法令・国際基準に基づくルールの整備 ・非財務情報である環境に関するデータの収集・解析および社外開示 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 （コーポレート）拠点管理統括部環境推進課 【募集背景】 気候変動問題・カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーへの移行、ネイチャーポジティブ経営に関連する環境問題がクローズアップされる中、サスティナブル経営を支える環境マネジメントシステムの構築・維持・管理、環境課題への取り組みについて梃入れし、中長期の目標設定、計画作成、実行に至るプロセスを推進するための人材を求めています。 【キャリアステップイメージ】 ・入社3年後には環境マネジメントの専門家として活躍できるよう、まずはISO14001に基づくマネジメントシステムの運営事務局員として年間計画に沿った活動をしていただきます。 ・将来はサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブ、およびカーボンニュートラルに関するフレームワークの策定にも関与していただきます。 ・当面は配属課での業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。 ・リーダーとしての適性が見られれば、相応のポジションへの昇進を想定しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 環境推進課は、グループのサスティナブル経営を支える環境マネジメントシステムの運用において中心的な役割を担っています。 事業活動を通して地球環境を守り、持続可能な未来を築くために、我々と一緒に環境マネジメントの更なる深化に取り組んでいただける方にご応募いただけることを期待しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ISO14001もしくは類似の管理規格の認証取得または維持に関与した経験、あるいは一定の知見のある方。・プラスチック資源循環促進法など、他環境規制諸法に基づく社内ルール策定・整備に関与した経験、あるいは一定の知見のある方。 【歓迎（WANT）】 計画立案能力に秀で、そのうえで調整能力に長けていれば望ましい。規模の大きな企業（上場企業または会社法の大会社、あるいはいわゆる中小企業でも）において、3人以上のチームでリーダーまたはリーダー補佐的な経験を3年以上経験していること。 環境管理に関する資格（公害防止管理者、エネルギー管理士など）を有していれば、尚可。 ISO9001、ISO14001等の国際規格に関する審査員補、主任審査員の資格を有していれば尚可。 TCFD、TNFDなど国際的なフレームワークやサステナビリティ、ESGに関して一定の知見を有していれば尚可。 【求める人物】 ・社内外の関係者とのコミュニケーションがある職場なので、コミュニケーション能力の高い方。 ・不確実性を含有する業務を担当するため、柔軟に業務をこなせる方。 ・法令・基準に従って判断する厳格性と公平性が必要である一方、高圧的ではなく、柔和で相手の話を聞き取り、諸々の課題・問題に対する解決策を提示できる方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/23 |
| 求人番号 | 3786913 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー
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- エグゼクティブ領域を中心とした外資・日系大手メーカーの企業様を中心に転職の支援を行っております。 特に、自動車メーカーを中心としたチームのマネージャーとして幅広い領域をカバーし、採用側担当者と密なコミュニケーションを通じて、市場に流通しない案件についてもご相談を頂いております。
- (2021/10/02)
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