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部署・役職名 | 法務部(ゼネラルマネージャー) |
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仕事内容 |
【当社について】 医療経営コンサルティング事業を展開しており、 広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的に支援を行っております。 クライアントである大手クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、 全国に100院以上を展開するグループへと成長。 その成長力を支えるのは、弊社の盤石の組織体制と広告の優位性です。 【当社が目指すもの】 クライアントと共に医療業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。 当社が目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。 【募集背景/仕事内容】 事業拡大に伴う組織体制強化 グループ全体の経営課題に対して戦略的な解決策を立案提示いただきたい 【業務内容】 ・役員と共に企業の未来像を描き、法的観点での経営陣へのアドバイスを行う ・グループ全体の法務における戦略の立案や計画 ・各部署からの法務相談対応(トラブル対応含む) ・訴訟対応(弁護士折衝) ・各部署からの契約書法務チェック、契約書ひな形修正 ・就業規則等各種規定の修正 ・顧問弁護士の選定と整理 ・契約書管理 ・行政への問い合わせ対応 ・会社法務(会議体運営、登記申請) ・法務業務のワークフロー化 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む) |
労働条件 |
■年収:700万円 〜 1200万円 月給:540,000円~950,000円 ※45時間分のみなし残業代(149,200円~)含まれる可能性がございます ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします ※入職後、6か月間は有期雇用となります ※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます ※勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合がございます。(出向先を含む) ■年間休日:110日(週休2日・シフト制)または120日(完全週休2日制・土日祝) ■勤務時間:9:00~18:00 【福利厚生・手当等】 ・有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与) ・産前産後 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇、休業 ・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得) ・交通費一部支給 (上限/月3万円) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲) ・慶弔見舞金(正規雇用後) ・健康診断(定期健診) ・インフルエンザ予防接種 ・私服勤務可能 ・施術社員割引 ・ウォーターサーバー完備 ・クラブ活動 ・懇親会費用補助あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかの経験がある方・戦略立案経験者(事業部・本社レベルの戦略・計画立案経験) ・戦略コンサル出身者 ・事業会社経営企画部門経験者 ・事業会社法務部門経験者 【歓迎(WANT)】 ・弁護士、司法書士、行政書士の資格保有者・司法試験合格に向けて勉強されていた方 ・医療分野における法務の知識をお持ちの方 ・示談交渉や折衝能力がある方 【求める人物像】 ・法律の専門家としての観点だけでなく、事業会社として最良の選択肢を追求できる方 ・当事者意識をもって課題解決や目標の実現に向けて意欲的に取り組める方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 ・成長意欲のある方 【選考フロー】 カジュアル面談・書類選考 ↓ 筆記試験・面接 ↓ 内定 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/20 |
求人番号 | 3786983 |
採用企業情報
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