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フロントエンドエンジニア
年収：応相談
採用企業案件
note株式会社
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション】 noteのフロントエンド開発を担当し、ユーザーの満足度向上とプロダクトの成長に注力します。機能開発のほか、フロントエンド基盤の改善、パフォーマンスの改善、アクセシビリティの向上に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・ユーザーのニーズを分析し、新機能を設計・実装 ・ユーザーフィードバックやデータ分析に基づき、既存機能のUI/UXを改善 ・フロントエンドのアーキテクチャ見直しと最適化 ・ページロード時間の短縮やレンダリング最適化に取り組み、継続的にユーザー体験を向上 ・WCAGガイドラインに準拠したアクセシブルなインターフェースの設計・実装 ・最新のフロントエンド技術やツールのリサーチと評価 ・技術的な課題に対する実践的な改善を推進 |
| 労働条件 |
■勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜16:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00/16:00～22:00） 標準労働時間：8時間/日 ■雇用形態 正社員 試用期間：原則3ヵ月 待遇変更無し ■勤務地 東京都千代田区 フレキシブル出社制度を導入しています。 ※エンジニアポジションはフルリモート勤務も相談可能です ■諸手当 通勤手当(上限2万円/実費支給)、残業手当 ■福利厚生 ･健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ･コンテンツ購入補助制度(5,000円/月) ･リモート勤務手当(500円*勤務日数。上限60,000円/半年) ･フルリモート交通費補助(15万円まで/月) ･テックチャレンジ補助(12万円まで/年) ･シックリーブ/大切な人のケア休暇 and more… ■休日 ･土曜、日曜、祝日、年末年始 ・年間休日125日 ･年次有給休暇 ※入社日に付与します。その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与 ･慶弔休暇 ･生理休暇 ･裁判員休暇 ･産前産後休暇 ･子の看護休暇 ･育児･介護休業 ■その他 ・副業可 ※本務に影響を及ぼさない範囲に限る |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下すべてのご経験をお持ちの方・JavaScript、TypeScriptの深い知識と3年以上の実務経験 ・React、Vue、Next.js、Nuxt.jsの使用経験 【歓迎（WANT）】 ・Ruby on Railsでの開発経験・フロントエンドのパフォーマンス改善経験 ・フロントエンド基盤の再設計経験 ・npmパッケージの開発経験 ・Jest、Vitest、Playwrightを使ったテスト経験 ・デザインシステムの開発経験 ・アクセシビリティ向上経験 【こんな方と働きたい】 ・当社のミッションに共感し、成功に向けて強い意志を持てる方 ・新しい技術やウェブサービスに対して高い感度を持ち、品質向上に取り組める方 ・環境変化に対応し、システム改善を議論・推進できる方 ・中長期の視点で優れた設計や仕組みを考えられる方 ・複雑な課題に対してオーナーシップを持ち、積極的に取り組める方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/06 |
| 求人番号 | 3787021 |
採用企業情報
- note株式会社
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2011年12月8日
【代表者】代表取締役CEO 加藤貞顕
【従業員数】160名（2024年10月時点）
【本社所在地】東京都千代田区麹町6-6-2
※オフィス内全面禁煙（オフィス外にも喫煙所はなし）
【当社について】
わたしたちは「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。メディアプラットフォーム・noteは、クリエイターのあらゆる創作活動を支援しています。クリエイターが思い思いのコンテンツを発表したり、メンバーシップでファンや仲間からの支援をうけたり、ストアでお店やブランドオーナーが商品を紹介したり、note proを活用して企業や団体が情報発信をしたりしています。
【代表プロフィール】
大阪大学大学院で博士前期課程修了後、アスキーで雑誌・単行本の編集、ダイヤモンド社で単行本の編集に携わる。
『もし高校野球の女子マネージャーが『ドラッカー』を読んだら』をはじめ、多数のベストセラーを世の中に輩出。
スマートフォン用電子書籍リーダーなどの開発にも携わる。2011年12月当社設立。
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