選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> G3053【社内DX推進】超大規模通信インフラを支える設備系・共通系システムの企画立案、開発推進PM

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

G3053【社内DX推進】超大規模通信インフラを支える設備系・共通系システムの企画立案、開発推進PM

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	G3053【社内DX推進】超大規模通信インフラを支える設備系・共通系システムの企画立案、開発推進PM
職種	情報システム・社内SE プロジェクトマネージャー（汎用系）プロジェクトリーダー（汎用系）
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景電話の時代から積み重ねてつくりあげたNTT東西の光ファイバー網の設計・構築・開通・保守を支える超巨大なオンプレミス＆スクラッチのシステム開発において、ニーズへの早期対応や更なるコスト最適化に向けて、アプリケーションのスリム化やマイクロサービス化、パッケージソフトウェアによる代替、サーバ環境のクラウドリフト、端末のゼロトラスト化によるセキュリティ向上を実現することが最重要課題となっております。そのため、過去の風習文化にとらわれずに自由な発想で、新しい仕組みや技術を積極的に取り組み、社内提案できる即戦力の人財を求めております。 ■ポジションの魅力国内の通信インフラ全体を支えるシステムに関わることができるビックプロジェクトにチャレンジし、日本の通信業界のデジタル化を牽引！大きなやりがいと達成感、ご自身のスキル向上につながる業務です。ぜひ同じ志を持って、一緒にあらたな変革を実現させましょう！ ■会社概要弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 ■業務概要プロジェクトマネージャー（システム企画） ■業務詳細 NTT東日本　システム主管メンバとして、超大規模な通信インフラを支える設備系社内システム群の将来グランドデザイン策定、企画立案、開発推進PM ＜対象プロジェクト＞　下記①〜④のいずれかのプロジェクトに参画していただきます。 ①光ファイバー網・メタル網の設備に関わる業務システム（「構築・保全」、「開通」） ②通信キャリアとの相互接続に関わる業務システム（情報開示・申込受付・料金算定　等） ③通信サービスの故障受付・修理手配に関わる業務システム（コールセンタ受付） ④営業・設備系社員の稼働管理等に関わる共通系システム＜業務詳細＞　プロジェクト共通で下記一連の業務に携わっていただきます。 (1) 業務コンサルティング（最新技術・システム機能を踏まえた業務オペレーションの改善提案　等） (2) システム要件の最適化、実現方式の比較・評価（業務部門・ベンダ等との調整・交渉　等） (3) システム開発の決定（システム企画書の作成、経営層への説明、意思決定会議への付議、契約手続き　等） (4) システム開発の推進（設計書等のレビュー、システムへの実装機能を踏まえた業務建付け支援、受入試験・リリース対応　等） (5) システムの維持管理（メンテナンス対応、トラブル対応、監査対応　等）
労働条件	■雇用形態：正社員 ■試用期間：有り（4カ月） ■想定年収：500万円～ ■モデル年収例：想定年収例（1）：900万円程度【備考】・リーダークラス（マネジメント補佐含む）・月給約57万円　基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※子育て手当（子供2名）含む　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。想定年収例（2）：690万円程度【備考】・担当者クラスにおける一例・月給約40万円　基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※住宅補助（1都3県に居住）含む　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。（1）時間外手当は残業時間に応じて支払います。（2）深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）通勤交通費：（全額）支給子育て手当：実態等に応じて手当有住宅手当：実態等に応じて手当有 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給 ■退職金：有り ■就業時間－所定労働時間：07時間30分　休憩60分－フレックスタイム制 ■休日－年間123日（土曜、日曜、祝日、年末年始休暇3日）＋夏季休暇5日、＋ライフプラン休暇－有給休暇20日　※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ■その他制度－各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇等－カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）おもなメニュー社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）等
応募資格	【必須（MUST）】 PM/PLの立場で、基盤業務システム（利用者300人以上）の企画、開発経験（3年以上）【歓迎（WANT）】＜経験＞・サーバーエンジニアとして要件定義、設計、構築経験・デジタル化の実現に向けた業務コンサルティング、業務改善経験・トラブルシューティング経験・PaaS/IaaS（AWS、Azure、Oracle(OCI)等）へのクラウドリフトの企画立案・提案経験・オープンソース化（Postgre、Jboss等）の企画立案・提案経験・ゼロトラストネットワークにおけるセキュア端末の導入経験・SaaSの導入・開発経験（ServiceNow(CSM/FSM)、SalesForce 等）・コールセンタ系の生成AI提案・導入・ローコード/ノーコードツールの導入・開発経験（IntraMart、Outsystems　等）＜資格＞・情報処理技術者（・応用情報技術者　・データベーススペシャリスト　・ネットワークスペシャリスト　・プロジェクトマネージャ　等）・プロジェクトマネジメント関連（・PMP-Project Management Professional　・CompTIA Project+　・プロジェクトマネジメント・スペシャリスト(PMS)　等）・ベンダ資格（・Azure Solutions Architect Expert　・AWS 認定ソリューションアーキテクト – プロフェッショナル　等）【求める人物像】・多様な関係者と連携し、チーム一体となって成果を出していくための「コミュニケーション力」を有している方・世の中の技術動向を自ら収集し、課題解決に向けた新たな提案に取り組む「チャレンジ意欲」を有している方・問題・課題に対して、常に「分析思考」（数値化・データ分析）をもって施策を遂行できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/08/26
求人番号	3787411

採用企業情報

東日本電信電話株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）