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【管理職】製造業×SAPビジネスの推進担当者（少数精鋭の新設組織）
年収：1000万 ～ 1500万
採用企業案件
富士通株式会社
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- 資本金325,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | 【管理職】製造業×SAPビジネスの推進担当者（少数精鋭の新設組織） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 ・製造業クライアント向けにSAPビジネスの拡大を担っていただきます →大手製造業アカウント本部の直下部門として本部のSAPビジネス全体の売上およびプロジェクトを立ち上げ, 軌道に載せていくプロセスにご尽力いただきます ・上記達成の為にアカウント、海外法人、システムデリバリー部門／SAPソシューション開発部署等と 連携した戦略策定と実行支援に携わります ※製造業は日本を代表する組み立て製造業やプロセス産業、エレクトロニクスなど様々です 【個人に期待するミッション】 ■（プレ）国内、グローバル案件の創出と獲得フェーズ ・アカウントチームと連携してお客様の業務部門に入り込み、案件を創出・獲得 ・上記において業種展開、クロスオファリング、クロスインダストリーを検討し実行する。 ■（アフター）プロジェクト体制構築およびPJ立ち上げフェーズ ・案件の立上げの為の社内調整の実施する（アカウントチーム、海外リージョン、オファリング部門） ・大型プロジェクトにおけるプロジェクト立ち上げおよびPMOとしての継続的フォローの実施 【仕事の魅力・やりがい】 SAPビジネスは富士通Uvanceとしても注力領域で 所属本部の売り上げの柱となる領域であるため、 自身の活動や成果が自社や所属本部の目標達成および成長に直結します。 また、横ぐし組織のため、固定のプロジェクトや固定クライアントではなく、 幅広い製造業のお客様とのビジネス経験が積める点も魅力です。 役割は提案にとどまらず、案件が軌道に乗るまでの支援もミッションにはいってくるため、 やりがいがあるのではと自負しています。 少数精鋭の組織のため、自身の裁量で責任をもって仕事ができるため、 メンバーをリードする経験値も将来の自身の資産になると思います。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ERPビジネスのプロジェクトを取りまとめたご経験（5年以上）SAPビジネスの推進担当ですが、他のERPソシューション経験者の方も歓迎です。（Dynamicsや国産パッケージなど） 個々のモジュールの専門性（SAPですとSDやFI特化のスキル等）より ERPプロジェクトの案件獲得からプロジェクト立ち上げの過程で起こり得る問題や課題を把握し、 対処してプロジェクトを立ち上げた経験を求めています。 【歓迎（WANT）】 ・グローバルでのERPプロジェクトとりまとめのご経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/19 |
| 求人番号 | 3787641 |
採用企業情報
- 富士通株式会社
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- 資本金325,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1935年6月20日
【代表者】代表取締役社長 時田 隆仁
【資本金】3,256億円（2024年3月31日現在）
【売上高】3兆7,560億円 2023年度※連結
【従業員数】124,000名（グローバル）※2024年3月31日現在
【本社所在地】神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
【事業内容】 テクノロジーソリューション、ユビキタスソリューション、デバイスソリューション
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