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| 部署・役職名 | 【法務・経営企画職（経営企画室）】虎ノ門◆東証グロース／直近5年間の売上高CAGRは30％以上を実現 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・事業全般に係るリーガルリスクの分析、検討、課題解決 ・既存事業、及び新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等 法務を軸足に経営企画室の業務に幅広く関わっていただきます。 ・契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査（年間200件程度、英文若干数） ・法務相談対応（契約関連、独占禁止法、下請法、個人情報保護法 等） ・コンプライアンス（事案対応や社内教育） ・コーポレートアクションにおける交渉サポート（M＆A、業務提携 等） ・訴訟対応 など 上記に加え、経営企画室の一員として、今後非連続的な成長を目指しコーポレートアクションを取っていく上での幅広い業務をお任せしたいと思っております。 ・事業全般に係るリーガルリスクの分析、検討、課題解決 ・既存事業、及び新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等 ・経営企画室メンバーの業務支援 ※これまでのご経験や適性に応じて、現任のメンバーと協働いただきながら対応をお任せしていきます。 ※業務支援としてクライアントへの営業プレゼンを担当することもありますが、新規開拓や個人ノルマがあるものではなく、あくまで営業支援の立場でご対応いただきます。 |
| 労働条件 |
試用期間：有 6か月 雇用期間：定めなし ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は就業時間の一例／時差出勤制度有（9時～11時の間で1時間ごとに出社時間を選択できます） 年間休日120日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇（12/29~1/4）、夏季休暇（4日＊試用期間満了日による）、リフレッシュ休暇（入社3年目～）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、ウェルカム休暇（2日＊入社～6か月間取得可） 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費上限5万円まで（会社承認ルートによる） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜定年＞ 63歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100％） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心として行います。 予定年収：545～1,000万円 ※経験・能力に応じて決定します。 固定残業手当/月：91,000円～159,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※業績により決算賞与の支給があります。 ※昇給…人事考課による（2月・8月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴不問＜必須要件＞ ・事業会社（上場/非上場問わず）での法務実務経験 ＜歓迎要件＞ ・知的財産管理経験 ・事業企画業務のご経験 ・経営企画業務のご経験 ・弁護士資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・経営企画室の一員として幅広い業務を経験し、ジェネラリストを目指したい方 ・チームマネジメントや経営に携わるキャリアパスを実現したい方 ・いかなる変化にも柔軟に対応し、前進できる方 ・倫理観のある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/29 |
| 求人番号 | 3788328 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 士業 メーカー 商社
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- 経理職を中心に、人事、法務やコンサル等の管理部門系の職種で転職支援をし、 企業担当として求人案件聞き取りを対応しております。 業界歴は長く、2000人以上の転職支援をしております。
- (2023/11/24)
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