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【マルチプロダクト戦略で事業成長】テックリード（フロントエンドエンジニア）

年収：800万～ 1800万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【マルチプロダクト戦略で事業成長】テックリード（フロントエンドエンジニア）
職種	プロジェクトリーダー（Web・オープン系）フロントエンドエンジニア
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。そのため、HRTechクラウドの市場規模は 2022～2027年度まで年平均29.3％増で成長を続け、 2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数約2,500社を超える企業に導入されている自社クラウドサービスを【募集背景】本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。【職務内容】・自社プロダクトの開発運用業務全般・技術的負債を生まないためのアーキテクチャ設計・開発、コードレビュー・UX改善のための実装・プロダクトマネージャー/デザイナーとの要件のすり合わせ・開発環境の体制や仕組み作りなど、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。【開発環境】 ■技術スタック開発言語：Go, TypeScript フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ：GCP（Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど）データベース：CloudSQL, AlloyDB CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build 監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理：GitHub ■社内ツール Google Apps Slack Zoom（Web会議） GitHub Docker（仮想化技術）など SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。必要があれば柔軟に見直しを行っています。
労働条件	【給与に関する補足】 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 ※昇給1回（4月）・現在、平均の年昇給額は106％程度となっております。【勤務時間】 ◎フレックスタイム制（コアタイム　11:00－17:00） ◎休憩時間：1時間自由取得 ◎月平均残業時間：27.1時間 ◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり） ※詳細は別途面談時にお伝えします【休日/休暇】土日祝日休み、有給休暇（入社時付与）、夏季休暇、年末年始休暇慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇【保険/福利厚生】技術書購入サポート、勉強会/イベントサポート、交通費支給入社時有給付与、社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険）、歓迎ランチフリードリンク（Coffee/ミネラルウォーター等）、オフィスコンビニ屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。
応募資格	【必須（MUST）】・当社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感・TypeScript、React.jsを利用した　Webアプリケーションの開発（3年以上）・5人以上のチーム開発経験【求める人物像】・好奇心旺盛な方・テクノロジーが好きな方・得意分野を突き詰めたい方・ものづくりが好きな方・技術の力で社会問題を解決したい方・チームプレイが好きな方・リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方・技術力向上を目指し、自走できる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/09/09
求人番号	3788408

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