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Project/Program Manager of Test Technology and Strategy
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
ルネサスエレクトロニクス株式会社
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- 資本金153,209百万円
- 会社規模501-5000人
- 半導体
| 部署・役職名 | Project/Program Manager of Test Technology and Strategy |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Operations Engineering Division (OED) is the central pillar organization that supports all Product Groups/Business Divisions and other support organizations including Sales and Marketing and Business Operations teams such as Supply Chain Management and Procurement. This organization offers a solid central platform managing all test technology and strategy for both Internal and External Manufacturing for the whole company. Duties and Responsibilities: The strong and highly qualified team-members add strength in evaluating and developing Test Technologies, Strategies and Roadmaps for the company. Technologies cover a wide spectrum including advanced Logic, high performance Power, discretes including SiC and GaN and a multitude of mixed-signal applications that are tested in house and at strategic suppliers. The team’s world class contributions lead to aggressive NPI strategies and continuous cost and Gross margin improvements. The new hire is expected to: Overall key test technology roadmaps for products designed within Embedded Procession (EP) and High Performance Computing (HPC) R&D sites. Key Program Management role within Renesas Operations Engineering Department (OED) to strongly interface between OED teams including (Internal Test Ops, External Test Ops, Test Technology and Strategy), EP and HPC Product Groups and ENG department for enabling or adjusting our key test technologies. Develop, define, and execute plans of record, including, schedules, deliverables, and risks. Monitors and drives the program from initiation through delivery, interfacing with internal and external stakeholders across functions on technical matters, as needed. Working independently with little supervision. Making decisions that are moderate in impact; errors may have financial impact or effect on projects, operations, or customer relationships. Using verbal and written communication skills to convey complex and/or detailed information to multiple individuals/audiences with differing knowledge levels. May require strong negotiation and influence, communication to cross functional groups. Exercising substantial creativity to innovate new technologies, processes or procedures to achieve established objectives. Develops and manages the execution of the program Plan of Record (e.g., on time, within scope etc.) Tracks and manages all key metrics pertaining to a program and identifies when metrics deviate significantly from Plan of Record; escalates issues in a timely manner and proposes corrective actions. オペレーション エンジニアリング部門 (OED) は、すべての製品グループ/事業部門と、営業、マーケティング、サプライ チェーン管理、調達などのビジネス オペレーション チームを含むその他のサポート組織をサポートする中心的な組織です。こちらの部門は、企業全体の社内および社外製造のすべてのテスト テクノロジーを管理する強固な中央プラットフォームを提供します。 職務と責任: 高度な資格を持つチームメンバーは、会社のテストテクノロジー、戦略、ロードマップの評価と開発に力入れています。テクノロジーは、高度なロジック、高性能パワー、SiC や GaN を含むディスクリート、社内および戦略的サプライヤーでテストされた多数のミックスドシグナル アプリケーションなど、幅広い範囲をカバーしています。チームの世界クラスの貢献は、積極的な NPI 戦略と継続的なコストと粗利益の改善につながります。 候補者へは以下のことが期待します; ・Embedded Procession (EP) およびハイパフォーマンス ・コンピューティング (HPC) の研究開発サイト内で設計された製品の全体的な主要なテストテクノロジロードマップの作成 ・ルネサス オペレーション エンジニアリング部門 (OED) 内の主要なプログラム管理の役割。主要なテストテクノロジの有効化または調整のために、(内部テスト運用、外部テスト運用、テスト テクノロジと戦略)、EPおよびHPC製品グループ、ENG部門を含むOEDチームの間での一致団結 ・スケジュール、成果物、リスクなどの記録計画を作成、定義及び実行 ・プログラムの開始から提供までを監視および推進 ‐必要に応じて技術的な問題について部門全体の社内外の関係者と連携あり ・自己判断による独立した作業 ・中程度の影響を持つ意思決定を行う ‐ミスは財務上の影響を及ぼしたり、プロジェクト、業務、顧客関係に影響を及ぼす可能性ある ・口頭や文面による高度なコミュニケーションスキル ‐主に知識レベルの異なる複数人や視聴者に複雑な情報や詳細な情報を伝えられる能力 ・強力な交渉と影響力、部門を超えたグループへのコミュニケーションができる能力 ・目標達成のため、新しいテクノロジーの柔軟な導入やプロセス、手順を革新するための想像力 ・プログラムの実行計画を作成および管理 (例: 時間通り、範囲内など) ・プログラムに関連するすべての主要な指標を追跡および管理 ‐指標が基準計画から大きく逸脱する場合の理由と完遂時期の把握し、タイムリーに問題をエスカレーションし、是正措置を提案できる能力 ※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。 *The full details regarding your position scope as well as any future potential changes in work location and job scope will be provided during the interview process. |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試⽤期間：あり（3カ⽉） 就業時間：8:45～17:30（基本実働7.75時間、休憩60分）*フレックス制度あり（コアタイム無し） 年間有給休暇日数：入社年度分の付与1日～23日（入社月で異なる）入社翌年度分の付与25日 年間休日数：132日（年間休日125日+特別休暇2日+夏休み（5日：各人の有休消化）） 在宅勤務制度：在宅可能 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置） *労働条件詳細については、⾯談時にお伝えします。 【勤務予定地】 武蔵事業所（東京都小平市）もしくはリモートワーク |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Masters - Electrical Engineering or related Discipline, with Work Experiences.・5+ years working in semiconductor operations/ Engineering. ・Highly desirable: Technical Program Management with BS/MS in Business Admin. ・Hard core and high intensity individual driving matrix organization execution ・Bilingual capability with skill English + Japanese/Chinese. ・電気工学の修士課程修了または関連分野、実務経験あり ・半導体事業/エンジニアリングに5年以上従事していることが望ましい ・Business Admin の BS/MS による技術プログラム管理経験があるとより望ましい ・ハードコアかつ高強度の個人駆動マトリックス組織の実行 ・英語＋日本語/中国語のバイリンガル対応 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 完全土日休み 海外事業 成果報酬型 マネジメント業務なし フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/08/29 |
| 求人番号 | 3788430 |
採用企業情報
- ルネサスエレクトロニクス株式会社
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- 資本金153,209百万円
- 会社規模501-5000人
- 半導体
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会社概要
【設立年月日】2002年11月1日
【代表者】代表取締役社長兼CEO 柴田 英利
【資本金】1,532億900万円 (2022年12月末)
【従業員数】21,204名（連結 2023年12月末）
【本社所在地】東京都江東区豊洲三丁目2番24号
【事業内容】
各種半導体に関する研究、開発、設計、製造、販売およびサービス
安全・安心・快適で環境にやさしい社会を構築するために、ルネサスエレクトロニクスでは、自動車分野、産業・家電分野、OA・ICT分野を注力分野とし、デバイス、キット、プラットフォームという３つの半導体ソリューションを取り揃え，付加価値を高めた最適なサービスを提供していきます。
【代表プロフィール】
■代表取締役社長 兼 CEO 柴田 英利
産業革新機構より2013年11月に取締役執行役員常務 兼 CFO就任
2019年7月より代表取締役社長 兼 CEO就任
■執行役員 兼 CFO 新開 崇平
産業革新機構より2013年12月に企画本部 法務・コンプライアンス統括部統括部長 兼 経営企画統括部主席事業主幹就任
企画本部 法務統括部長、経営企画・財務統括部部長を歴任し、2019年8月より執行役員 兼 CFO就任
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