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次世代電動車における環境目標の実現に向けた技術戦略企画
年収：800万 ～ 1000万
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本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 次世代電動車における環境目標の実現に向けた技術戦略企画 |
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| 仕事内容 |
======================== リモート面接を実施中です ======================== 当社四輪事業における、環境目標達成に向けた技術戦略の企画業務をお任せいたします。 【募集の背景】 我々は2030年までに、すべての人に「生活の可能性が拡がる喜び」を提供するというビジョンを掲げています。このビジョンを達成するために「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の3つの観点で取り組みの方向性を定めました。「喜びを次世代へ」には環境と安全の領域でNo.1を実現するべく、クリーンで安全・安心なカーボンフリー社会と交通事故ゼロ社会の実現をリードする存在を目指しています。 この取り組みによって、限られた経営資源を有効活用し、環境への負荷のない社会を目指す中で先進的な領域に挑戦する仲間を募集しています。 【具体的には】 ※ご経験/スキルに合わせて詳細業務を決定します。 ・各国の環境にかかわる政策および法規動向の調査・把握 ・環境目標を達成する全体技術戦略の企画・ロードマップの作成 ・上記に基づき、必要となる適用技術の認可申請 ・各国のステークホルダーに対する技術渉外の実施 ※製品開発部門や地域部門等、社内外含む関係各所と連携して業務を推進頂きます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【魅力・やりがい】 次世代の電動車両を開発するために、車両開発の流れ、必要技術を完成させるタイミング、法規/調達/生産などの制約等どのように全世界のラインアップに反映していくかという全体の流れに関わる事ができます。 その為、四輪事業全体の高い視座と広い視野で成長する事ができ、今後のキャリアの幅を大きく広げることができます。 カーボンニュートラルという世界的な活動に貢献できるだけでなく、今後注目されるこの分野で自分自身を多角的に成長させることができるという点でも非常に大きな魅力があります。 【現場従業員の声】 ★43歳(社会人18年目) 「自分自身の思いがあれば、社内で実現可能なキャリア環境があります。自動車だけでなく二輪や汎用、宇宙事業など、広い分野の人が集まっており、異なった考え方に触れることができます。」 ★31歳（社会人7年目） 「自分のやりたいことがあればやらせてもらえる環境があります。上下関係に捕らわれず自分の意見を発言できる雰囲気があり風通しが良いです。社内上層部と近い距離にいるので、経営層への考え方に触れながら弊社の一端を担っているという実感がある為、非常にやりがいを感じています。」 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、我々は数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 |
| 労働条件 |
我々の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■勤務/休日/休暇 ・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制） ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数19.5日（2021年度） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） ■各種手当 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 ■福利厚生 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 ・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・食堂施設、食事補助 ■両立支援（仕事と育児・介護など） ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下のいずれかのご経験・知識をお持ちの方●製品開発経験と環境戦略/環境政策に関する業務経験 ●AIを活用したデータ分析/DX推進等のご経験 【歓迎（WANT）】 ●製品における環境性能開発の経験●自動車業界における環境規制等の国内外法規に関する経験 【求める人物像】 ●多くの関連部門間の調整を円滑に行えるコミュニケーション能力をお持ちの方 ●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方 ●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方 ●チームワークを大切にできる方 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力 ●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方 ●自社製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方 ●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/20 |
| 求人番号 | 3788613 |
採用企業情報
- 本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】1948年（昭和23年）9月
【代表者】三部 敏宏
【資本金】860億円
【従業員数】32,443名
【本社所在地】東京都港区南青山2-1-1
【その他事業所】国内外
【事業内容】モビリティ（二輪、四輪、汎用製品、ロボット、航空技術など)の製造・販売
【当社について】
■グローバル・ブランドスローガン
私たちHondaは、一人ひとりが抱いている
「こんなものがあったら楽しいなあ」「これができたら、多くの人が喜ぶだろうなあ」という夢や想いを大事にして、日々新しい製品の創造や技術にチャレンジしています。
夢があるから失敗を恐れず、夢の実現へとチャレンジする勇気と力が湧いてきます。夢は私たちを動かす大きな力。
Hondaは「The Power of Dreams」を原動力に、世界に新しい喜びを提案していきます。
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