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【開発ディレクター】プライム案件多数/創業1年で売上5億達成/Salesforce認定パートナー /“顧客伴走型テクノロジーパートナー” 本質的な価値提供で 企業の想いを現実に。

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社Cloudfleek

  • 東京都

    • 資本金14百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
部署・役職名 【開発ディレクター】プライム案件多数/創業1年で売上5億達成/Salesforce認定パートナー /“顧客伴走型テクノロジーパートナー” 本質的な価値提供で 企業の想いを現実に。
職種
業種
勤務地
仕事内容 ┏┓
┗■Cloudfleekとは

IT人材の人手不足が囁かれている現代。

「プログラミングが書ける、プロジェクトマネジメントができるようなIT人材は市場価値が高い」とよく耳にすることも増えました
が、ただコードを書ける人・ただプロジェクトを管理する人は、徐々にAIに呑まれつつあります。

生成AIが発達してきた今、最も需要が高く、市場価値があるとされているのは
【ビジネス】がわかり、【ITで解決】できる人材です。

Cloudfleekは、「想いを現実に」をMISSIONに、企業がビジネスを展開する上で発生するさまざまな課題を発見・定義し、業界最高
峰のパートナーと共にITで解決をする。

まさに、企業の「こうありたい」「こんなことをしたい」という“想い”をクラウドソリューションで解決するIT企業です。

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┗■募集ポジション
・開発ディレクター
└ビジネス×技術で企業の課題を解決するポジションです。

<具体的な仕事内容>
大手を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトをご担当いただきます。
アサインされた業務領域について、円滑な推進を担っていただきます。

・領域プロジェクトリーダーと連携した要件実現方法の検討
・QCDを考慮した上でのお客さまへのソリューション提示
・エンジニアへの開発ディレクションの実施 
・チームとしての開発品質や開発力の向上に向けた取り組み
※業務に慣れてからではありますが、リモートワークやフレックスタイム制度も活用していただけます。
※ご自身でも開発いただくこともあります。
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般

<こんな方にお会いしたい>
「すごい人より変われる人」
これまでの経験よりも、今後への成長意欲を一番重視しています。
技術力を活かしつつ、ビジネスの観点を持てるようになりたいという方がいらっしゃれば是非ともご応募ください!

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┗■Cloudfleekの強み
*楽天でエンジニアとしてのグローバル水準の技術力・リクルートで事業企画力を磨いた代表大網を筆頭に、事業会社出身者多数の
SIベンダーという異例のIT企業。「顧客伴走型のテクノロジーパートナー企業」として設立2年目年商5億超(創業1年目の事業者全体と比較すると約33倍
で全体の上位0.1%)

*「特定業界において、アジアパシフィックNo.1規模のSalesforce導入プロジェクト」を大企業を相手にコンペ(競合見積)で勝ち抜き受注

*ビジネススキル研修「CloudfleekUnivercity」で“次世代を担うリーダーへのスキルアップ”を支援

*公式認定パートナーSalesforceをはじめとした「クラウドソリューション学習支援」で技術面においてチャレンジする方へのバックアップ体制も

*誰もが知る大手企業様の大規模案件をプライムで手がけているため、早い段階で様々な役割で挑戦することが可能

<出身企業紹介>
・楽天株式会社
・株式会社リクルート
・IBMビジネスコンサルティングサービス株式会社
・銀行、生損保、証券、ヘルスケア、製造業出身者

<案件事例>
・大手飲料企業様 SFA(営業支援)システム構築プロジェクト
・不動産業界企業様 基幹システム構築プロジェクト など

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┗■本ポジションの魅力
■圧倒的な成長環境で市場価値をつけられる
日本のSIerの多くは、ITのプロフェッショナルです。当社ではそういったITのプロフェッショナルと、素晴らしいビジネスを展開する企業様をつなぐ、ビジネス×ITのプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

また、プロジェクトでは年齢・経験年数を問わず実力次第で、上流工程(裁量/責任の大きい)の業務をお任せします。ITにおけ
る各分野のプロフェッショナルチームと連携し、最新技術に触れながらビジネスのあらゆる課題を解決します。

◼️圧倒的に市場価値を高めることができる『ビジネス×技術の学習支援体制』
*Cloudfleek独自のビジネススキル研修で“次世代を担うリーダーへのスキルアップ”を支援
CFB(Cloudfleek Bible)」と「CFU(Cloudfleek University)で「課題解決力、お客様への向き合う姿勢、ビジネスリーダーとしての心得、自身の将来ビジョンの打ち出し方」などより本質的な部分の理解・能力を本気で伸ばしたいという若手の想いを支援する体制があります。

*「経営者の視点が育つ」事業グロースに伴い様々な役割に挑戦可能!
当社は急成長中の企業であり、メイン業務以外にも組織成長に対して様々な役割をお任せしています。
一人一人が会社の成長を見据えた成長戦略を作成し、その案に対してビジネスのプロフェッショナル達(経営・マネージャー陣)がフィードバックする「戦略推進会議」というものを実施しており、それらの過程で、経営者の視点、ビジョンの打ち出し方を養うことができます。代表を含めた経営陣との壁打ちを行っておりますので、会社経営の上流を担うメンバーの視点で物事を捉えることでき、市場価値も向上します。

*Will-Can-Mustのフレームワークでなりたい“自分像”を実現
当社はWill-Can-Mustのフレームワークを採用しており、キャリアイメージを描いて課題を明確化していくうえで、重要な役割を果たしています。当社の特徴としては、自身のキャリアイメージの解像度を上げるために、生成AIとの壁打ちを行うことです。

生成AIとの壁打ちで自身のキャリアイメージを言語化し、マネージャー/経営陣との打ち合わせで課題やプロセスを設定していきます。そのため、自身の理想像に近づくために必要な業務をお任せしています。

*受験のみで数十万以上かかる資格費用なども全額負担でスキルアップをサポート


■明確な評価制度で業界/業種未経験でもキャリアアップ可能!
設立2年目ながらも細かな評価制度を導入しています。
『組織貢献度』『実務スキル』『人材価値(パフォーマンス)向上』『役職』、などを含めた5項目の評価項目を設け、力を発揮してく
れたメンバーには正当な評価がなされるよう環境を整えています。

経験は関係ありません。「こうなりたい」という強い想いを持つ方の成長に伴走し、しっかりと還元をしてまいります。

労働条件 【オフィス】
東京都 港区 赤坂8 ‐ 4 ‐ 14青山タワープレイス8F

【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)
(所定労働時間8時間)
始業終業の時間 始業終業の時間は労働者の判断に委ねる。
(フレキシブルタイム:05:00〜10:00、15:00〜22:00)
推奨勤務時間 9:30〜18:30
休憩時間 60分間

【休日休暇】
■年間休日120日
完全週休2日制(土日/祝日)
夏季休暇:3日間
年末年始休暇(12/30 - 1/3)
慶弔休暇
■有給休暇
入社3ヶ月目5日、半年経過でプラス5日付与

【福利厚生】
・Hero賞(四半期に1回/素晴らしい活動をした人へ報奨金)
・MVP(半期に1回/素晴らしいパフォーマンスを出した人へ報奨金)
*上記に加え、報奨金に加え、年1回サンフランシスコで開催されるSalesforceのカンファレンス参加資格授与
・在宅勤務(一部従業員利用可)
・リモートワーク可(一部従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・福利LITE(ライフステージに合わせた様々なサービスを優待価格で購入)
・慶弔見舞金
・社会保険(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
・健康促進制度(オフィスにて野菜スムージー無償提供)
・資格取得支援制度(Salesforce資格 受験費用全額支給)
・業務関連書籍購入支援制度
応募資格

【必須(MUST)】

・Salesforce導入プロジェクトへの参画経験(3年以上)
開発エンジニアへの指示だしをいただくポジションとなりますので、Salesforceの理解は必須のポジションとなります。

<こんな方にお会いしたいです>
・開発、運用保守だけでなく事業に寄り添った課題解決ができるITコンサルを目指したい方


【歓迎(WANT)】

・Salesforceの導入プロジェクトの開発経験

アピールポイント 創立5年以内 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/09/05
求人番号 3788669

採用企業情報

株式会社Cloudfleek
  • 株式会社Cloudfleek
  • 東京都

    • 資本金14百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
  • 会社概要

    『想いを現実に』
    クライアントの“想い”を実現する
    =========
    Cloudfleekは、「想いを現実に」をMISSIONに、企業がビジネスを展開する上で発生するさまざまな課題を発見・定義し、業界最高峰のパートナーと共にITで解決するコンサルティング企業です。

    企業の「こうありたい」「こんなことをしたい」という未来への“想い”をクラウドソリューションを用いて実現しています。

    社員数わずか11名の少数精鋭部隊で、売上5億円を達成。
    現在は創業二年目を迎え、アジアパシフィックNo.1規模のSalesforce導入プロジェクトなど、数多くのプライム案件のご依頼をいただいており、8年後には売上高20-30億円、時価総額100億円オーバークラスでのIPOを目指します。

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    ┗■クライアントの“想い”を実現するために・・・
    =========
    当社は“顧客と伴走すること”を重視し、サービスを展開しています。
    通常、SIer企業はクライアントからの要望をシステムに落とし込み開発を行っており、ITコンサルティング企業は、クライアントの要望を叶えるための手法だけを教えています。

    我々が考える“顧客伴走”とは、『クライアントが目指す事業を共に実現』すること。

    そのため、現場(お客様)の課題を的確に抽出することから始まり、事業会社出身の実務理解が深いメンバーがプロジェクトを進めることで、ビジネスサイドの利用を想定した本質的な価値提供を実現しています。また、要件定義、開発、運用保守の各フェーズに特化したプロフェッショナル企業と外部パートナーを締結しており、一気通貫で支援が可能です。

    クライアントの目指す理想を共に見据え、実務ベースで支援を行っています。

    ┏┓
    ┗■Cloudfleekの優位性と未来
    =========
    ①:事業会社出身かつテックサイドの理解あるPMが多数在籍
    当社は、元リクルートの新規事業部責任者大網を筆頭に、事業会社出身のビジネスに精通したメンバーが多く在籍しています。

    ②:各開発フェーズ/技術に特化したプロフェッショナル企業とのパートナー提携
    多数の中小SIer企業と外部パートナーとして提携していただき、専門性の高いスキルでシステムを開発しています。

    ③:様々な最新のクラウドソリューションで価値提案可能
    公式認定パートナーであるSalesforceを筆頭に①と②の体制が揃っているからこそ、技術領域を限定せずにクライアントの課題に合わせたソリューションが可能です。
    直近は『Salesforce×生成AI』を組み合わせたシステム開発も行っております。

    事業会社出身かつテックサイドに精通したプロジェクトメンバーが多数在籍しており、各技術領域でプロフェッショナルの中小SIerにご協力いただいているからこそ、クライアントの事業成長に伴走しながら価値を提供できています。

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    ┗■メンバーの出身企業紹介
    =========
    ・楽天株式会社→株式会社リクルート
    ・株式会社リクルート→SF導入コンサル会社
    ・IBMビジネスコンサルティングサービス株式会社
    ・PM、PMO経験社数8社:銀行、生損保、証券、ヘルスケア、製造業

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    ┗■案件事例を一部紹介
    =========
    案件事例①
    業界:不動産鑑定業界
    導入製品:Salesforce/DataSpider/Excelマクロ
    金額:数億円規模
    案件概要:案件管理システムの導入

    案件事例②
    業界:大手消費財メーカー
    導入製品:Salesforce/Asteria
    金額:数億円規模
    案件概要:営業管理システムの導入

    案件事例③
    業界:大手食品・飲料メーカー
    導入製品:Salesforce
    金額:数億円規模
    案件概要:大手企業様の大型クラウド導入



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    ┗■最後に、Cloudfleekが“事業を展開する重要性”
    現在、日本企業の競争力は、国際社会ではどんどん落ちています。
    その原因は日本企業を支える“レガシーシステム”。

    ビジネスを取り巻く環境は次々と変化していくのに、レガシーシステムが妨げとなり戦略変更に対応できません。また、複雑化したシステムの軽微な変更に莫大な時間的・金銭的コストがかかるため、バリューアップのために投資ができません。

    これらの課題を解決すべくCloudfleekは設立されました。

    クラウドシステムの恩恵が最大限受けられるカタチでクラウド導入して保守コストを減らし、日本企業が積極的に自社プロダクト開発などのバリューアップ活動にリソース投下できる環境を我々が創っていきます。

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