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部署・役職名 | (DD104)モビリティサービスの事業企画<mobiの事業推進/グループ会社出向> |
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仕事内容 |
<お任せすること> 当社本体に所属しながら、グループ会社(※)に兼務出向していただき、経営戦略策定や新たなサービス開発など事業の立ち上げを担当いただきます。 ※2022年4月に新たに設立され、『エリア定額乗り放題サービス「mobi」』の提供を開始しております。 <具体的には> 配属先予定組織では、以下の業務に従事していただく予定です。 ・事業計画の策定と推進 ・「mobi」の事業拡大のためのマーケティングや分析 ・オンデマンド交通のニーズがある自治体の調査・ヒアリング このほか、さまざまな業務を幅広くお任せしていく予定です。 <募集背景> 社会課題解決と新たな移動体験の提供を目指し、エリア定額乗り放題サービス「mobi」の提供に取り組んでいます。 交通を取り巻く環境は、少子高齢化によるドライバー不足や免許返納後の移動手段の確保、効率的な移動の確保など、都心・地方に関わらずさまざまな課題が存在しています。 通信、AIを活用した新たなモビリティサービスの実装、新たな市場開拓を進めていくため、一緒にチャレンジしていただける仲間を募集することとしました。 <採用メッセージ> 通信会社として誕生した当社ですが、いまやその事業領域は多岐にわたり、お客さまからのニーズも多様化しています。 入社後は当社本体に籍を置きつつ、出向先となるグループ会社にて新規事業の立ち上げ・事業拡大に関わること全般に携わっていただく予定です。 新規事業立ち上げにチャレンジしたい方が活躍できる環境です。 |
労働条件 |
<雇用形態> 正社員(総合職) <給与> 基本給:280,000円~542,000円 ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 <休日> 完全週休2日制(土日祝) 年間休日122日(2024年度実績) <諸手当> 時間外勤務手当、通勤手当など <給与改定> 年1回 <賞与> 年2回(6月、12月) <勤務時間> 通常勤務 9:00~17:30 (実働:7時間30分) ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、 変形労働時間制勤務、テレワーク勤務(業務・部署により出社頻度は異なります)があります。 <試用期間> 3ヶ月間 試用期間中に適用されない制度類:フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、 介護短時間勤務など <福利厚生> ■各種制度 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日122日(2024年度実績) ・年次有給休暇 最大20日(初年度は入社月により変動) ・特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等) ・育児・介護休職 ・勤務間インターバル制度 ・研修支援制度 ・確定拠出型企業年金 ・フレックス制度(自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ) ・テレワーク勤務(業務・部署により出社頻度は異なります) ・副業(キャリア形成目的での社内副業制度あり。会社に申請し認められた場合は社外副業が可能) など ■保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ■共済会 グループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など) ■住宅融資 提携住宅ローン ■保養施設 全国約75カ所の契約保養所 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のご経験、志向をお持ちの方・事業会社やコンサルティング企業において各種戦略策定、事業計画の実務経験 ・ベンチャー企業在籍ご経験、もしくはベンチャーマインドを持ち課題解決に向けて熱意をもってやり遂げられる方 【歓迎(WANT)】 ・事業計画策定経験【求める人物像】 ・新しい事業立ち上げに興味関心がある方 ・好奇心旺盛な方 ・課題に対しても積極的にチャレンジできる方 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/03 |
求人番号 | 3788817 |
採用企業情報
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