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Worday HCM ソリューションコンサルタント

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	Worday HCM ソリューションコンサルタント
職種	組織・人事コンサルタントシステムコンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】当社は2000年にフランス・パリで設立されましたグローバルITコンサルティングファームです。設立以来、世界各拠点の連携を生かし、世界中の企業にコンサルティングサービスを提供しています。 2008年に設立された日本法人は、業務改革につながるソリューションを企画・提案・導入しております。当社約7割の収入は日本国内のグローバルプロジェクトから獲得し、また改革の成功に重要なチェンジマネジメント事業に力を入れており、チェンジマネジメントコンサルティングサービスのみならず、企業に向けた研修プログラムや資格提供も行っています。社内では社員同士の距離が近く、個を尊重したフラットな社風であり、多様性に富んだ働き方を導入しております。【チームについて】 Workday は人事、財務、計画を単一のプラットフォームに統合することで、プロセスを合理化し、分離された複数のシステムの必要性を低減します。この統一されたアプローチにより、業務効率が向上し、管理上のオーバーヘッドが最小限に抑えられます。当社は、2024年より日本市場におけるWorkday導入サービスの提供と新たなクラウドテクノロジーへの取り組みの一環として、日本市場における主要なHCM、財務、SCMテクノロジーのプレミアサービスプロバイダーとなりました。優秀なバイリンガル・コンサルタントを擁し、システム・アプリケーションのニーズに応える最新かつ最高のテクノロジーを提供します。当チームの特徴・展望として、社内でも立ち上げフェーズで、アントレプレナーシップを持って新しいビジネスに挑戦できるチームです。ビジネス構築計画の駆け出し中のため、ファンクションリードとしてご活躍いただける方も積極的に募集しています。ぜひ当チームに参画し、新しいソリューションを身に付けながらキャリアの幅を広げるチャンスを掴みませんか。【業務内容】 ■シニアコンサルタント・業務プロセス、製品機能、プロジェクトワーク全ての面から専門家として対応策を立案し、クライアントおよびメンバーをリー　　　　ドします。・プロジェクトマネージャーと共に、システム構想策定や提案など上流工程に携わりながら、より大きな視点でプロジェクトデリ　バリーを行います。 ■コンサルタント・コンサルティングワークとしてプロジェクトマネージャー、あるいはシニアコンサルタントと共にプロジェクトデリバリー(要件　　定義、コンフィグレーションなど)を行います。・上記に加え、ファシリテーションとして会議開催、議事録作成、課題管理、ドキュメンテーション、グローバルメンバーとのや　りとり・調整などを手掛けていきます。 ■ビジネスアナリスト・まずは製品知識を身に付けていきながら、上位者と共に進めた要件定義に基づき概要設計からシステムテストまでの設計・テス　ト(コンフィギュレーションなど)を行います。・上記に加え、コンサルタントと共に会議開催、議事録、課題管理、ドキュメンテーション、グローバルメンバーとのやりとり・　調整等を手掛けていきます。【チームマネージャーからのメッセージ】当社は2024年にWorkday HCMプラクティスを立ち上げました。Workday HCMはグローバル・ベストプラクティスに則って設計されており、日本市場（企業）においてはフィット・トゥ・スタンダードを前提に導入することでタレントマネジメントを始めとした戦略人事を最良のプラットフォーム上で実現することができます。まだ立ち上げ期ということもあり、ビジネス開拓、サービス開発、体制構築の全てを手探りの状態から始めていますが、Workday HCMは日本市場に大きなインパクトを起こすことができると信じていますし、それを目標に共に歩んでくれる仲間を探しています。業務内容や応募資格を細かく記載しましたが、一番大事なのは何事も諦めずにやり切ることだと考えています。足りないスキルや知識は後から身に付けていただければOKです。そのようなマインドセットを大事にされている方はぜひお気軽にお声がけください！
労働条件	■勤務時間：9:00～18:00（ランチ休憩1時間）始業時間は10:00AMに繰り下げ可能フレックス制度有(コアタイム 11:00~16:00) ※ 個々の事情によりリモートワークが認められています ■福利厚生：各種社会保険完備、産前産後休業、育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、確定拠出年金制度、英会話レッスンサポート制度 ■休暇：週休2日制、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇、育児時間休暇、母性健康管理のための休暇 ■研修：社内研修…海外研修、ナレッジ共有の定期開催社外研修…ビジネス研修、各種ベンダートレーニング ■社内コミュニケーション：情報共有のための全社ミーティング、社員交流のためのイベントやディナーの定期開催、社員旅行
応募資格	【必須（MUST）】 ■シニアコンサルタント・3~5年以上の人事システムの導入コンサルティング経験がある方・要件定義～本番稼働後サポート迄の全てのサイクルで経験がある方・コア人事やタレントマネジメントなどのいずれかの領域で主体的に作業を計画し進められる方・チームを率いてメンバーを管理した経験がある方・GRITのマインドセットで、与えられた役割でプロジェクトをやり切ることができる方・なぜを問い続け、事実を捉え、一貫性に留意しながら、論理的に端的に対話することのできる方 ■コンサルタント / ビジネスアナリスト・2~3年程度の人事システムの導入プロジェクト経験がある方・特にコア人事・タレントマネジメントのご知見をお持ちの方を積極的に募集中です！・GRITのマインドセットで、与えられた役割でプロジェクトをやり切ることができる方・なぜを問い続け、事実を捉え、一貫性に留意しながら、論理的に端的に対話することのできる方【歓迎（WANT）】 Workday HCMのプロジェクト参画経験もしくは認定資格をお持ちの方
アピールポイント	自社サービス・製品あり外資系企業女性管理職実績あり年間休日120日以上教育・研修制度充実社内公用語が英語産休・育休取得実績あり資格支援制度充実新規事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内海外事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/08/20
求人番号	3788942

採用企業情報

日本アタウェイ株式会社

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