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| 部署・役職名 | 生産技術（新製品仕様企画・立上げ、技術開発）（油圧鍛造室/三重） |
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| 仕事内容 |
＜採用背景＞ 鍛造品の主な市場である航空機や半導体製造装置分野は成長分野であり、需要も増加していることから事業拡大に向け生産技術スタッフの採用募集を行います。 ＜配属組織＞ 素形材事業部門 アルミ鋳鍛ユニット アルミ鋳鍛工場 油圧鍛造室 ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ 油圧鍛造室 └室長1名 └技術Gr.5名 └操業Gr.2名 └庶務2名 └製造現場44名 ※今回は技術Gr.への配属を予定しています。 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ 当社にしかできない価値ある製品の提供を通じて社会に貢献することをミッションに掲げています。 世界トップクラスシェアを有する特徴ある鍛造製品の競争優位を更に高め、シェア拡大と成長を目指します。 ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ 技術Gr. └管理職2名（40代） └生産技術スタッフ2名（20代） └技術派遣1名（20代） ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ 技術Gr.では、競争力強化、生産技術の革新を追求し、生産性、品質の向上、コスト削減に取り組んでおります。 特に要素技術である塑性加工・熱処理について、他社を圧倒するエンジニア集団を目指しています。 ＜業務内容＞ ご入社後は、生産技術（新規製品の仕様審査と開発、鍛造方案の設計、品質改善、コストダウン）における実務の中核的役割をご担当して頂きたいと考えております。 ・入社直後に期待する業務 製品及び製造工程に関する知識習得のため、現場監督職や他の生産技術スタッフと量産品の品質改善業務（不良調査業務など）を担当して頂きます。これまでのキャリアを活かしつつ、現場社員とコミュニケーションを取って頂くことを期待しております。 ・半年～1年後の業務イメージ 新製品仕様審査・開発、鍛造方案設計といった業務も担当して頂き、お客様との仕様協議にも携わって頂く予定です。技術Gr.の一連業務を経験・理解すること、管理職と若手社員の育成・指導方針を共有することで、実務者リーダーとして若手社員のレベルアップや早期育成に取り組んで頂く予定です。 ＜キャリアパス＞ 3〜5年にて、鍛造エンジニアとして複数の分野・特徴ある製品の新製品仕様審査・開発、鍛造方案設計といった業務を経験して頂きます。 その後管理職候補者（または管理職）として、油圧鍛造室でのご活躍を想定しております。また、ご本人の適性により、下記業務へ異動となる可能性がございます。 ・技術室にて工程設計、スペック管理に関する業務を担う。 ・品質保証室で製品の品質保証業務を担う。 ・開発室で鍛造品の技術開発業務を担う。 ・生産管理室で全ての製造工程の生産能力及び生産量の管理を担う。 ＜魅力・やりがい＞ ・油圧鍛造室で製造する製品は、半導体製造装置、航空機、新幹線、船舶、自動車といった幅広い分野で使用されます。様々な分野のお客様の開発案件に関与することができ、多くのお客様と会話できる点は魅力的であると考えます。 ・業務を通じ、材料、熱処理技術、鍛造工程設計、自動化技術といった鍛造エンジニアに必要な技術・経験を習得することができます。 ・新製品開発業務では、お客様へ技術提案をして頂きます。自身の専門知識・生産技術に対する理解力を武器に、お客様と同じベクトルで仕事を進め、社内を巻き込んで事業拡大していくことは、エンジニアとして大きな動機付けになると考えております。 ・幅広い分野のお客様製品に開発段階から関与するため、エンジニアとしての視野が広がると共に、自身の興味・関心をより深めることが出来ます。また、自身で仕様検討・設計・製造担当した製品が完成し、お客様へ供給され社会の中で使用されていく喜びを体験することができます。特に需要が伸長する分野でのご活躍を想定しておりますので、世の中の動向等をダイナミックに体感することが出来るかと思います。 ・業界の異なるお客様では、求められる要求仕様や考え方が異なることがあり、困惑することが業務の中であるかもしれません。室内には経験豊富なスタッフも在籍しており、理解が深まるよう丁寧な指導の場が用意されております。 |
| 労働条件 |
＜労働条件＞ 【想定年収】 570万円～1,100万円 ※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当 【モデル年収】 570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与） 780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与） 970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与） 1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与） ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 【雇用形態】正社員 【賃金形態】月給制 【残業手当】有 ※残業時間に応じて支給 【通勤手当（交通費支給）】 有 ※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給：年1回 （会社規定に基づく） 賞与：年2回（6月、12月） 【試用期間】 試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無） 【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】有 在宅勤務可能、時差出勤可能 【年間休日】 119日 週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 【有給休暇】0～20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 【退職金制度】有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】有 ※会社規定に基づく 【保険】社会保険完備 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職金 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護） 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須の経験・スキル＞・以下の内、何れかの経験やスキルを保有すること。 塑性加工技術：鍛造を始めとする塑性加工に対する技術と鍛造設備に関する知識 熱処理技術 ：材料の機械的性質向上や熱処理全般に関する知識 【歓迎（WANT）】 ＜あると好ましい経験・スキル＞・工場勤務経験 ・鍛造に関係する生産技術業務経験 ・図面読解力（能力または経験あり） ・英文読解力（能力または経験あり） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/20 |
| 求人番号 | 3789742 |
採用企業情報
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- (2023/04/06)
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