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部署・役職名 | 【大阪勤務】エリア採用責任者候補 募集 |
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仕事内容 |
■ SOLIZEの独自性 SOLIZEは創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。 多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービス(実践力)。独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス(変革力)。 人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。 ■ 業務内容 採用市場の中でも特に難易度の高いエンジニア採用において、関係部門とのシームレスな連携のもと、戦略的な採用計画を策定し、実行に移すことができるプレイングマネジャーを募集します。 具体的な業務は下記の通りです。 ・事業部との連携による、採用課題把握と解決策の提案 ・事業部の成長エンジンとなる戦略的採用計画の策定と実行 ・採用成果を定量化し、目標達成へと導くKPIの管理 ・採用プロセスの最適化推進 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※試用期間:3カ月(待遇の変更なし) ■給与・報酬 ・年収:600万円 〜 900万円 ・給与形態:月給制 ・基本給:32万円~ ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・手当:通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当、出張手当、住宅手当 ※当社規定により支給 ・制度:確定拠出年金制度あり ■勤務地 ・所在地: 550-0004 大阪府大阪市西区靱本町1-7-25 イトーダイ靱本町ビル4F ・在宅勤務:活用可能 ・環境:フリーアドレス、リフレッシュエリア・クリエイティブエリアあり ・服装:オフィスカジュアル ■勤務時間 ・所定労働時間:09:00~18:00(休憩時間:60分を含む) ・フレックスタイム制あり ・コアタイム 11:00~15:00 ・残業:20時間程度(全社平均) ■休日・休暇 ・年間休日:121日(前年実績) ・内訳:完全週休2日制(土・日)、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク 年次有給休暇:入社時最大10日付与、翌年以降は1月に付与 記念日休暇:毎年1日取得可能 リフレッシュ休暇:半年に1日取得可能 その他:結婚・慶弔等特別休暇、公民権行使休暇、産前/産後休暇、母性管理休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、介護休業 ■福利厚生 確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、資格取得支援、書籍購入補助、くるみんマーク取得企業(2019年~)、など ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険 ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり) ■期待したいこと 当社は2024年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場しました。上場後のさらなる事業拡大に向けて採用体制を増強します。 担当いただくエリアのエンジニア採用について、これまでの経験を活かして的確な課題把握と解決に向けたアクションを行っていただくこと期待します。 また、エンジニア採用のみならず様々な職種の採用も行う必要があるため、採用担当者としてスキルアップいただける環境がございます。 ■選考内容 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 【提出書類】履歴書、職務経歴書 ※伺った内容によっては面接回数の変更を相談差し上げる可能性がございます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ものづくり業界、IT業界などエンジニアに関連する人財採用の経験のある方・採用課題を特定し解決策を提案できる方 【歓迎(WANT)】 ・エンジニア採用のマネジメント経験のある方・分析能力の高い方 ・プレゼン能力の高い方 【求める人物像】 ・ロジカルなコミュニケーション能力がある方 ・関係者を巻き込んで業務を進められる方 ・能動的に物事を進めていきたい方 ・誠実な方(Integrityのある方) |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/21 |
求人番号 | 3789866 |
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