転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【金融】服飾業界のDXによる、アパレルロスゼロへ向けた取り組み<1206> |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 我々の組織では、金融の枠にとらわれず、社会課題解決へ向けて、当社・グループの強みを発揮して、何ができるのか？何をすべきなのか？を考え具現化することをミッションに取り組んでおります。その中でも、アパレル業界で長年の課題であるアパレルロスをロスゼロへ向けて、当社のみならず、当社グループの技術力と共創をもって可能としていきます。アパレルロス業界は環境汚染産業とも言われる側面ももち、大量生産、大量消費時代と言われますが、業界で年間29億着が投入される一方、需要は14億着。結局47％しか消化されず、過剰在庫は廃棄されてしまいます。そのGAPを0に近づけるべく、服飾業界のデジタル化を皮切りに、デジタルツイン、メタバースなどを活用して、ロスゼロへ向けて取り組んでいきます。 ・アパレルや生地や副資材の専門商社のお客様に対する経営課題の解決、トップライン向上を実現するための企画提案 ・様々な企業や業界団体などステークホルダを巻き込みながら、服飾業界のGX（クリーントランスドーメーション）化を目指した企画提案 【採用背景】 1.当担当では、アパレル業界が長年抱える服飾ロスの問題に対し、DXを活用することでこの問題を解決すべく、企画検討を推進しております。 担当全体としては10名ほどの体制ですが、当該領域の企画チームは少数チーム（5名程度）であり、今後のビジネス拡大に向けては体制が脆弱な状態です。 2.FY23年度にサービス開始、FY24には機能拡充を実施し本格展開を見込んでおり、それに向けて企画/営業チームとして案件推進・お客様対応ができるスキルセットを持つメンバ8名程度のチームにしたいと考えています。 3.上記を実現するために、早めに下記のような方を採用したい ①当社グループ内外と調整し、案件を推進・コーディネートし、チームとして超上流の付加価値を創出・提供できる方（管理職候補） ②自組織での企画/営業能力を獲得を目指し、その素養がある方 ③より良い社会の実現に向けて、ビジネスとデジタルで変革を実現したいという熱い思いを持っている方 ※業務内容の変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必要条件】■求める経験・スキル・知識 社会課題を解決するための目標に向けて、自身とチームを導ける、そして協力できる、そしてデジタルゆえに人との協調性の重要性を認識している人材を求めます。 また、社内も社外もとにかく人とのコミュニケーションで楽しめる、楽しませること。そして、共創することを心から楽しめるようなパーソナリティをお持ちの方を歓迎します。 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・どうせやるなら仕事は楽しくやろうと思えるPositiveThinking ・前例に捕らわれない思考や豊かな想像力 【求める人物像】 ・ 「こんなサービスがあればいいのに！」「こんなふうに社会を変えたい！」など、変革を実現したいという熱い思いと自分の意見を持っている ・ いろんな人と話すのが好きで、初対面の方とも臆することなくコミュニケーションがとれる ・ 好奇心が高く、新しい業務や知識の獲得に意欲的（何事にも挑戦してみようという気概がある） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/02 |
| 求人番号 | 3790376 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 コンサルティング IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です