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三相UPS製品担当マーケティング
採用企業案件
特集求人
シュナイダーエレクトリック株式会社
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- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
| 部署・役職名 | 三相UPS製品担当マーケティング |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業部紹介】 セキュアパワー事業部は、APCブランドで展開している自社のUPS（無停電電源装置）を中心として、空調やチラー製品、ITラック、PDU、関連ソフトウェア等の製品群を取り扱うビジネス組織です。 【ポジションの概要】 三相UPS製品担当マーケティング担当は、担当製品の市場シェア、収益目標、及び割り当てられた製品またはパートナーポートフォリオの売上総利益率に責任を持つポジションです。 【職務詳細】 1. プロダクトマネジメント ・担当製品の計画、開発、販売、マーケティング等製品に関連する全ての活動を調整し、ビジネスを成功させるためのマネジメントを行う ・プロダクトロードマップを策定し、要件定義する ・営業に営業活動支援ツールなどのサポートを提供する ・営業やサービスチーム、他のOffer & BDマーケティングのメンバーと協業し、プロモーション活動を企画、実行する 2. ビジネス開発 ・新しいビジネスの機会や市場を見つけ出し、それを実際のビジネスに結び付け展開させるための活動を行う ・担当製品に関わる新規ビジネス領域の計画や戦略を立案し、既存事業の改善や拡大、新たな市場を探索する ・新製品の開発や導入をリードする ・パートナーシップや戦略的なビジネスリレーションシップの構築をサポートすると共に、市場トレンドや顧客ニーズの分析を実施する 【変更の範囲】 ・会社の指示する業務 【魅力】 シュナイダーはこれまでプロダクトベースでIT・Non-IT市場におけるマーケットシェアを拡大してまいりましたが、今後はソフトウェアとの連携を強化してソリューションを提供し、ビジネスを更に成長させるビジョンを掲げております。 それ故、本ポジションも会社のビジネス戦略の中でも重要な位置付けとなっている為、非常にやりがいのある業務に携われます。 【キャリア】 短中期的にはIndividual Contributorとして当ポジションを担っていただきますが、中長期的には製品Offer & BDチームのリーダーまたは幅広い業務領域のマネジメントポジションを担うことの出来る、更には事業部長（Vice Presidentレベル）を目指せるポテンシャル高いリーダー人材を求めております。 【最後に】 上記の内容はあくまで一例として抜粋して記載しております。 もし少しでもご興味をお持ちいただけましたら、是非積極的なご応募お待ちしております。 ご面接の場で、より具体的に詳細な情報をご提供させていただきます。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京オフィス：東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル ・JR山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩7分 ・都営三田線・浅草線「三田」駅より徒歩8分 ・ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅より徒歩9分 ※リモートワーク可 ■変更範囲 会社の定める事業所 ■試用期間 3ヶ月 ■給与 1,000万円～1,400万円 ■みなし残業 なし ■勤務時間 9時0分～17時30分 ・完全フレックスタイム制（コアタイム無し） ■休日休暇 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、その他会社の指定する日（年末年始、GW、夏季など） 入社時より有給休暇取得可。全消化を奨励しており、ワーク・ライフ・バランスを実現しやすい環境 その他Study Leave, Volunteer Leave, Care Leave, Sick Leaveなども ■福利厚生 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・総合福祉団体定期保険、所得補償保険(GLTD)など付加的な保険（保険料100%会社負担。追加の任意加入プランあり） ・退職金制度（401K)や従業員持株制度（会社株式を割引価格で購入可能）などの資産形成プログラム ・世界共通アワードプログラム、リクリエーションクラブ など ■能力開発、研修制度 入社後の教育の他、多種多様な社内e-learning環境で、自律的に自己研鑽可能 リージョンやグローバルでのスキルやリーダーシップトレーニングも 日本国内だけでなく、リージョンやグローバルのポジションに応募できる社内公募制度もあり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT、データセンター、産業インフラ業界における5年以上の実務経験（出来ればビジネス開発関連が望ましい）・マーケティングの4つのP（Product、Promotion、Pricing、Place）に関する深い理解 ・製品のポジショニング、価格設定、製品の発売と移行、競合分析に関する深い理解 【歓迎（WANT）】 ・高いプレゼンテーションスキル・個人で新規事業を開発した事例を示すことが出来る、もしくは、ゼロから主要な責任者として新規事業を開発した事例を示すことが出来る ・日本語及び英語での優れたビジネスコミュニケーションスキル（文書、口頭両方） ■選考回数について ・原則2～3回、ポジションによって回数や面接官に変更有り －例① 1次面接：採用担当者 2次面接：マネージャー 3次面接：事業部長クラス・部門人事担当 －例② 1次面接：採用担当者 2次面接：マネージャー・部門人事担当 3次面接：事業部長・社長 ※上記はあくまで一例です |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 成果報酬型 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/23 |
| 求人番号 | 3792146 |
採用企業情報
- シュナイダーエレクトリック株式会社
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- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
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会社概要
【設立年月】1975年8月
【本社所在地】東京都港区芝浦2-15-6
【その他事業所】宮城、埼玉、神奈川、長野、石川、愛知、静岡、大阪、岡山、広島、香川、福岡
【会社説明】
1836年にフランスにて創業し、フランス・パリ、香港、USA・ボストンなど世界都市にマルチハブ拠点をもつエネルギーマネジメントとオートメーションのグローバルスペシャリスト企業の日本法人です。
グローバルでは、あらゆる人がエネルギーや資源を最大限活用することを可能にし、世界の進歩と持続可能性を同時に実現することを目指しています。
持続可能性と効率性を実現するためのデジタルパートナーになることを使命とし、世界をリードするプロセス技術やエネルギー技術と、エンドポイントとクラウドをつなぐ製品、制御機器、ソフトウェアやサービスを、ライフサイクル全体を通して統合し、その統合された管理を住宅、ビル、データセンター、インフラストラクチャ、各種産業に展開することでデジタルトランスフォーメーションを推進します。
「世界で最も持続可能な100社」ランキングにも選出された実績があり、２０２１売上高：２９０億ユーロ（約3.8兆円）、全世界連結従業員数は約13.5万人を誇ります。
【事業内容】
インダストリー事業（産業用HMI、IIoTソリューション）
セキュアパワー事業（無停電電源装置(UPS)、データセンターソリューション）
パワーシステム事業（MV受配電機器、グリッドソリューション）
デジタルエナジー事業（電力オートメーション、ビルディングオートメーション）
サービス事業（保守、モダナイゼーション、デジタルサービス）
サステナビリティビジネス事業（脱炭素化戦略・グリーン電源調達・エネルギー使用効率化）
プロセスオートメーション事業（プロセスオートメーション、サイバーセキュリティ）
ソーラー事業（太陽光発電インバータ）
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