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【外資系最大手PCメーカー】Voice AI Platform Senior Engineer
年収：1300万 ～ 1900万
採用企業案件
レノボ・ジャパン合同会社
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 電気・電子
- 半導体
- その他
| 部署・役職名 | 【外資系最大手PCメーカー】Voice AI Platform Senior Engineer |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■About Organization 弊社横浜事業所は、グローバルの3つの開発拠点の1つであり、コマーシャル製品等の開発を行っております。スマートコラボレーション製品開発部門においては、会議室でのオンライン会議専用カメラ、スピーカー、マイクロフォン、Microsoft Teams Rooms製品、Zoom Rooms製品、スマートディスプレイなどのUnified Communication製品の開発を国内外のパートナー様と協力して行っております。 - Organization （所属部門）: スマートコラボレーション製品開発 【役割と責任】 1. AI モジュールの実稼働環境への導入 2. アルゴリズム エンジニアと共同で、モジュールの消費電力とメモリ要件を最適化 3. C/C++ 開発、DSP プラットフォームの移植と最適化、NPU または CPU に基づく NN モデルの導入と最適化など、AI アルゴリズムのエンジニアリング実装のサポートを担当 【関連部署】 AI アルゴリズム開発、システム ファームウェアチーム |
| 労働条件 |
＜労働条件補足＞ 仕事もプライベートも頑張りたい＆楽しんでいただけるように、さまざまなユニークな制度をご用意しています！ ＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～15:00 ＜休日休暇＞ 週休二日制（土・日）、祝日、創立記念日（5月1日）、年末年始（12月30日－1月3日）、 年次有給休暇、慶弔、ボランティア、産前産後休暇（産前７週・産後８週 有給。法定よりとても手厚い待遇となります）、フレッシュ・アップ休暇 ＜Buddy制度＞ 新たに入社した社員に対して、既存社員1名が「バディ」としてアサインされ、新入社員が職場環境に馴染み素早くスタートアップできるように多面的なサポートを行う仕組みです。新入社員に対し一方的にサポートを提供するだけでなく、バディ自身もこの制度を通じてキャリア発達に役立てることも期待されています。 ＜福利厚生＞ 各種社会保険完備、厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険、退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄 ＜教育制度＞ グローバル共通研修、マネージャー研修等のオンサイト研修はもちろん、オンライン研修が用意されており、担当業務以外でも広範囲にスキルを身につけることができます。 ＊待遇面(給与)につきましては目安となっております |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】- 音響、信号処理、自動化、通信、電子工学、コンピューター サイエンスを専攻している方 - AI モジュールの導入に関する 8 年程度の実務経験があること - ビジネス英語 - 積極的で、チームワーク精神、自発性、優れたコミュニケーション能力を備えていること - 音声アルゴリズムの基本原理に精通しており、AI 音声拡張 (ノイズ抑制、エコー キャンセル、ビームフォーミング、音源定位、ブラインド ソース分離、残響除去、ノイズ低減) を深く理解していること。 - TensorFlow や Python などの機械学習フレームワークに精通しており、オーディオ分野で機械学習を適用できる。 ＜人事制度と福利厚生＞ ●アワード 四半期に一度アワードが選出され、優秀業績者に対して賞状・賞金等が贈られます。 ●キャリア開発支援 社員一人一人が、キャリアの目標を達成できるように、自分でキャリア目標をたてるために、キャリアプランを描くIDP(Individual Development Plan)を作成します。IDPをベースに、所属長とキャリア開発について１対１で話すOne on Oneが行われます。 ●教育支援 グローバル共通研修、マネージャー研修等のオンサイト研修はもちろん、オンライン研修が用意されており、担当業務以外でも広範囲にスキルを身につけることができます。 ●社内公募制度 希望する部署に空きが出た場合、社内公募を利用することで応募できます。異動が確定するまでは、応募は現所属長に知らされません。適材適所への迅速な配置により、社員の仕事への満足度・プロ意識が高まります。 ●休日・休暇 完全週休二日制(土・日)、祝日、創立記念日（5月1日）、年末年始(12月30日-1月3日)、有給、産休、慶弔、ボランティア、フレッシュ・アップ（勤続）休暇等。休暇をとりやすい文化です。 裁量・自己管理の考え方が徹底されているので、チームで調整してまとまった休暇をとることが可能です。 ●総合福利厚生 各種社会保険完備厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険、退職金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄、育児・介護休職復帰時の慣らし職場復帰制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 ●健保組合 医療給付、各種健診プログラム、保養レクリエーション施設 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/19 |
| 求人番号 | 3792265 |
採用企業情報
- レノボ・ジャパン合同会社
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 電気・電子
- 半導体
- その他
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会社概要
【設立年月日】2005年4月28日
【本社所在地】東京都千代田区外神田四丁目14番1号
【事業内容】パーソナルコンピュータメーカー（PC製品等の研究・開発・販売・サービス）
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