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部署・役職名 | 【社内SE】情報システム部 インフラマネージャー |
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仕事内容 |
社内情報システム部門にて、インフラ領域全般(サーバー/クラウド/ネットワーク/一部セキュリティ)を管轄するチームのマネジメントをお任せします。 東京側にて、この度新たにIT基盤チームを新設することとなりました。 『6,000人規模で利用できる安心安全便利なインフラ基盤の構築・提供』をミッションとし、オンプレからの脱却・クラウドファーストでインフラ基盤の構築を強化していくことを目的とします。 ◤募集背景◢ 年間成長率130%での事業継続成長を見据え、情報システム面の強化を推進中です。 事業の急成長に伴い、拠点数と社員数の増加を受け、東京エリアに新たに社内ITインフラを担当する課を設立することになりました。 スケーラビリティとセキュリティの向上を目指し、ゼロトラスト環境の構築を進めています。 この度、新設の組織をリードするマネージャー(管理職)を募集します。 ◤業務内容◢ 社内情報システム部門にて、以下の業務に幅広く携わっていただきます。 【担当業務】 ・同社グループ(子会社含む)のITインフラ構築及び運用に関する企画推進 - 年間成長率30%での継続成長を見据えた中期計画立案及び推進業務 ・組織マネジメント業務 - 各プロジェクトの企画、進捗管理、リソース管理、予算管理 ※直近プロジェクトは社内インフラ環境のクラウドシフトやネットワーク機器のリプレース等を想定しています。 - メンバーの採用、育成 国内トップクラスSaaS企業/社内インフラを支える管理職候補を募集! 既存ルールに捉われず、最適な運用を企画・推進出来る方を募集しています! ◤ポジション魅力◢ ・IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る 代表がエンジニア出身であることから、システム投資を積極的に行っており、ITの重要性には全社的に理解のある風土です。 今回のゼロトラスト環境の構築においても、スケーラビリティとセキュリティ向上のために推進します。 同社の情報システム部は内製比率が高く、企画立案から運用までを一気通貫で回すことが出来ます。 ・成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立 同社は創業以来増収増益となっており、安定した財務基盤でありながら、今後も事業成長のため、投資・体制強化を進めています。 社員数の増加に伴い、情報システム面もタイムリーに拡大・運用の最適化をしていくことが必要です。 そのため、既存の方法にとらわれず、新しいチャレンジを推奨しています。 ・ワークライフバランスを実現できる環境 平均残業は19時間前後、有給消化率90%以上と非常に働きやすい環境です。(2023年度全社実績) 子育て世代も多く、ご家庭との両立に寛容な風土です。 ※ご自身・ご家族のための看護休暇や、時差出勤制度なども完備しております。 ◤技術スタック◢ ・NW:ファイアウォール、ルータ、スイッチ、無線AP ・サーバ:Windows、Linux、仮想基盤 ・クラウド:AWS |
労働条件 |
【働き方】 ・就業時間:9:00-18:00 ・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 【休日】 ・完全週休二日制(土、日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇(有給消化率90%以上 ※2024年3月期実績) ・産前・産後休暇…取得後の復帰率100% ・慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与) 【福利厚生】 ・家族手当(※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外) ・私服通勤 ・その他就労支援 - 子の看護休暇 - ベビーシッター補助制度 - バックアップ休暇 - 社内サークル - 社内交流イベント |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・社内ネットワークの設計、構築、運用経験・Windows,AD,LAN,WiFiなどの構築運用経験 ・AWSやAzureなど、サーバー、サービスの設計、構築、運用経験 ・何かしらのプロジェクトマネジメント経験 ・組織マネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・Firewallの設計、構築、運用経験・Linuxの設計、構築、運用経験 ・オフィス移転に関するインフラ構築経験 ・ベンダーコントロール経験 ・情報システム部門でのマネジメント経験 ※SI、SESでご就業されている方も歓迎いたします。 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/27 |
求人番号 | 3792604 |
採用企業情報
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